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Eine religiöse Institution in Paderborn sucht einen Fachadministrator für Finanzsoftware zur Verantwortung der zentralen Software für Rechnungswesen und Controlling. Der Bewerber sollte ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik haben und sich mit den Werten der katholischen Kirche identifizieren können. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie vielfältige soziale Leistungen.
Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Fachadministrator Finanzsoftware (m/w/d).
Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.01.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO.
Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Unmittelbar dem Finanzdirektor unterstellt, hat das Team Qualitätsmanagement Finanzprozesse dabei zwei Kernaufgaben: Es stellt die Fachadministration für die ERP Software Wilken p/5 und das Zentrale Stammdatenmanagement. Damit sind vielfältige Aufgaben zur Qualitätssicherung, Standardisierung und Digitalisierung verbunden. Außerdem übernimmt das Team die bistumsweiten Services zur Pflege sämtlicher Stamm- und Grunddaten im Rechnungswesen und zugeordneter Subsysteme.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.10.2025.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.