HR Associate (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Personalbereich sucht einen HR Associate (m/w/d) im Raum Heidelberg. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, unterstützen beim Onboarding neuer Kollegen und übernehmen administrative Aufgaben. Vorgesehen sind sehr gute Englischkenntnisse und ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft. Flexibilität und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fachliche und persönliche Weiterbildung

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Freundliches und selbstsicheres Auftreten.
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Aktive Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses.
• Vielfältige administrative Aufgaben im Personalbereich.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

SAP HCM Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Sind Sie derzeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Wünschen Sie sich, Ihr Expertenwissen in einer neuen beruflichen Umgebung einzubringen?

Dann sollten Sie diese Gelegenheit ergreifen und sich noch heute als HR Associate (m/w/d) im Raum Heidelberg bewerben.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, zögern Sie nicht, Ihre Bewerbung bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf!

Unsere Benefits

• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts und der Unternehmenskultur

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Kolleginnen und Kollegen
• Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im Personalbereich
• Verfassen und Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Freundliches und selbstsicheres Auftreten
• Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook und Word sowie Kenntnisse von SAP HCM Anwendungen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.