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Leitung (w/m/d) des Teams KRITIS Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung"

Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)

Bonn
Presencial
EUR 70 000 - 90 000
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Quereinsteiger als Bürokauffrau im Backoffice (m/w/d)

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Presencial
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Leitung (w/m/d) des Teams KRITIS Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung"
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
Bonn
Presencial
EUR 70.000 - 90.000
Tempo integral
Há 6 dias
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Resumo da oferta

Eine Bundesbehörde in Deutschland sucht eine Führungspersönlichkeit (w/m/d) für die Leitung des Teams KRITIS in Bonn. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Cybersicherheit und koordinieren wichtige Kommunikationsformate. Voraussetzung sind ein Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Cybersicherheit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren.

Qualificações

  • Dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Cybersicherheit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
  • Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen.

Responsabilidades

  • Gestalten der Cybersicherheit in betreuten Sektoren.
  • Koordinieren von Kommunikationsformaten für die Abteilung.
  • Führung eines Teams von rund 12 Mitarbeitenden.

Conhecimentos

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Empathie
Verhandlungsgeschick

Formação académica

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen
Descrição da oferta de emprego
Leitung (w/m/d) des Teams KRITIS Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung

Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, Bonn.

Kennziffer: BSI-2025-123

Aufgaben
  • Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Cybersicherheit für Unternehmen in den betreuten Sektoren – mit strategischem Weitblick und Gestaltungsfreiheit.
  • Koordinieren und gestalten Sie Kommunikationsformate für die Abteilung sowie die regulierte Wirtschaft.
  • Fördern Sie als Führungskraft eine inspirierende und unterstützende Kultur, die Teammitglieder zur Selbstverwirklichung anregt und den mit den stetigen Veränderungen einhergehenden Change optimal zu bewältigen.
  • Als Führungskraft von rund 12 Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus auf der Weiterentwicklung der Betreuung der regulierten Sektoren in Ihrem Team.
  • Gestalten Sie abteilungsübergreifende Kommunikationsformate zur Vernetzung mit der Wirtschaft.
  • Bringen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in den kooperativen Regulierungsansatz ein.
  • Verdienen Sie bei der Digitalisierung in kritischen Infrastrukturen und weiteren regulierten Unternehmen Sicherheit.
  • Entwickeln Sie bedarfsgerechte Angebote zur Steigerung der Cybersicherheit und stellen diese bereit.
  • Motivieren Sie Geschäftsleitungen, Cybersicherheit zur "Chef‑Sache" zu machen, und tragen Sie zur Vision der Cybernation Deutschland bei.
Qualifikationen
  • Empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.
  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/ Master) in einer wirtschafts‑, naturwissenschaftlichen oder (informations‑)technischen Fachrichtung, alternativ gesellschafts‑ bzw. rechtswissenschaftlicher Abschluss.
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Cybersicherheit, idealerweise in einem Sektor kritischer Infrastrukturen, mit nachweisbaren praktischen Erfahrungen.
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1) und gute englische Sprachkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.
  • Praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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