Human Resources Business Partner jobs in Germany

Als HR Business Partner trägst du maßgeblich dazu bei, ein positives, vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld an unseren Standorten zu schaffen. Du bist verantwortlich für die gesamten HR-Prozesse im Zusammenhang mit dem Betriebsrat und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.

Darüber hinaus übernimmst du die Rolle des leitenden HR-Ansprechpartners für die weiteren Geschäftsaktivitäten und die Wachstumsagenda in Deutschland, unseres niederländischen Mutterkonzerns Exact, dem weclapp seit 2022 angehört. Du positionierst unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und stellst sicher, dass alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben und Bestimmungen eingehalten werden.

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften im gesamten Unternehmen, um deren strategische Ziele und Prioritäten zu verstehen und zu unterstützen.
• Nutzung von Personaldaten, Analysen und Erkenntnissen zur Entwicklung ganzheitlicher Strategien zur Verbesserung der Employee Experience.
• Direktes Berichtswesen an unseren Mutterkonzern Exact in den Niederlanden.
• Strategische Zusammenarbeit mit Führungskräften bei mitarbeiterbezogenen Initiativen zur Förderung von Organisationsentwicklung, Talentförderung und Karriereentwicklung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Förderung des Wohlbefindens ihrer Teams.
• Coaching von Führungskräften zur Weiterentwicklung ihrer Management- und Leadership-Kompetenzen, Verbesserung der Team- und Einzelbeziehungen, der zwischenmenschlichen Kommunikation sowie des Leistungsmanagements.
• Kontinuierliche Bewertung der Unternehmenskultur und des Mitarbeiterengagements sowie Entwicklung von Lösungen zur Steigerung von Motivation und Mitarbeiterbindung.
• Durchführung und Steuerung zentraler HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den internen Fachexperten, u.a. in den Bereichen Jahresendvergütung, Talentmanagement, Leistungsmanagement, Talentakquise, Mitarbeiterbeziehungen, Weiterbildung und Entwicklung, Change Management und Mitarbeiterengagement.
• Aktive Mitwirkung an Programmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie weiteren ESG-Initiativen.

Bei uns darfst du ganz du selbst sein. Wir freuen uns darauf, herauszufinden, was dich besonders macht. Für die Rolle des HR Business Partners ist es entscheidend, dass du ein ausgewogenes Verhältnis zwischen unternehmerischem Verständnis und HR-Expertise mitbringst. Du entwickelst praxisnahe und zielgerichtete Lösungen, die im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Richtlinien stehen.

Das bringst du mit:

• Strategisches Denkvermögen gepaart mit der Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken.
• Die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und dabei deine Erfahrung sowie dein Gespür für Menschen einzubringen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Praktiken.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Know-how im Bereich Prävention und Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten.
• Die Bereitschaft regelmäßig zu den anderen Unternehmensstandorten zu reisen.
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Umfeld.
• Belastbarkeit und ein gutes Gespür dafür, wann es wichtig ist, Prioritäten neu zu setzen.
• Eine ausgeprägte Lernbereitschaft und den Wunsch nach Weiterentwicklung.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon 5 Jahre in der Rolle als HR Business Partner.
• Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir dir diverse Benefits an. Darunter zählen beispielsweise ein Tag Sonderurlaub am eigenen Geburtstag oder ein steuerfreier Gutschein jeden Monat.
Hybrides Arbeiten: Um deine Work-Life-Balance zu unterstützen, darfst du nach der Probezeit 40% deiner wöchentlichen Arbeitszeit mobil erbringen.
Internationales Experten Team:Du wirst Teil eines Teams von 8 Kollegen innerhalb des internationalen HR Advisory Teams, die in den Niederlanden, Belgien und Malaysia ansässig sind und zur Exact HR-Abteilung gehören.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir regelmäßige Feedbackgespräche an, die dich wirklich weiter bringen.
Offene Unternehmenskultur: Bei uns darfst du dich auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, eine Unternehmenskultur per "Du", Umgang auf Augenhöhe und keinen Dresscode freuen.
Wohlfühl-Office:Unser zentral gelegenes Office ist mit allem ausgestattet was du brauchst. Wir bieten dir kostenlosen Kaffee, Wasser, Softgetränke, frisches Obst und Gemüse, Müsli und kleine Snacks.

weclapp gehört laut Focus und Statista auch 2024 wieder zu den Wachstumschampions im Bereich IT und wurde mehrfach als ERP-System des Jahres ausgezeichnet. Seit 2008 ist es unser Ziel, kleinen und mittelständischen Unternehmen den Arbeitsalltag durch moderne Software zu erleichtern! Hinter weclapp steckt ein Team aus klugen und kreativen Köpfen, die mit unterschiedlichen Talenten und Erfahrungen die Zukunft von Unternehmen aktiv mitgestalten. Genau damit möchten wir unsere Kunden begeistern.

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