HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d)

einsapersonal UG; Trier; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Anbieter von Schaum- und Perlweinen sucht in Trier einen HR Business Partner (m/w/d), der den gesamten Employee Lifecycle begleitet. Zu den Hauptaufgaben gehören die Unterstützung von Mitarbeitenden in HR-Themen und die aktive Mitarbeit an Projekten wie Employer Branding. Der ideale Bewerber hat ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Attraktive Benefits erwarten Sie, darunter eine tarifgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte und Mitarbeiterevents

Bereitstellung von Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
• Selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten.

Aufgaben

• Begleiten des kompletten Employee Lifecycle.
• Aktives Voranbringen von Projekten wie Employer Branding und Personalentwicklung.
• Analysieren und Entwickeln effizienter, digitaler Prozesse.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

MS-Office

HR-Tools (z.B. Atoss, Infoniqa)

Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich

Ausbildung

abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Das bietet das Unternehmen

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer 38‑Stunden‑Woche (Mo‑Fr)
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Mitarbeiterevents (Oster- und Weihnachtssekt)
• Bereitstellung von Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice und Sicherheitsschuhen
• Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Aufgaben

• Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie arbeiten an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
• Sie analysieren derzeitigen Arbeitsabläufe und entwickeln effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse und setzen diese mit dem Team erfolgreich um
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um

Profil

• abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit einem fundierten Fachwissen
• sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil
• Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten

Über uns

Wir suchen ab sofort in Trier eine / n HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d).

Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer Getränke weltweit, betreibt drei Produktionsstandorte in Deutschland und exportiert in wichtige Märkte wie Großbritannien, Schweiz, Portugal, Benelux, Skandinavien und Asien.

Zur Verstärkung des Teams von 8 Kolleginnen und Kollegen am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d) .

Ansprechpartner

Andrea Albrecht

Personalberater

Tel: [phone]

Mail: [e-mail]