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Human Resources Business Partner-Jobs in United States

Global HR Business Partner (m/w/d) Operations

SimpleXX GmbH

Nürnberg
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Human Resources Business Partner“ benachrichtigt werden.

Senior Recruiting Business Partner (w / m / d)

FTAPI Software GmbH

München
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

IT Business Partner (gn) Fokus SAP

jungwild GmbH

Homburg
Hybrid
EUR 70.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt logistisches Standortcontrolling

D Gl

Lingen (Ems)
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Finance Business Partner (m/w/d)

Matthews International

Vreden
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen
discover more jobs illustrationEntdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdecken

People Business Partner (gn)

Proteros USA Inc

Martinsried
Vor Ort
EUR 65.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Finance Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Aachen
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

Business Partner Controlling (m / w / d)

CWS

Duisburg
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen
HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

Recruitment Business Partner (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH

Calden
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

(PERSONALVERMITTLUNG!) HR Business Manager / Personalreferent (m/w/d) ab 65.000 € / Jahr

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Villingen-Schwenningen
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Junior HR Business Manager (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 45.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

SAP-Business-Partner (IT) (w/m/d)

Yokogawa Electric Corporation

Au am Rhein
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 18 Tagen

Associate, Business Development Manager

The Hershey Company

Hamburg
Vor Ort
EUR 65.000 - 85.000
Vor 26 Tagen

Country Business Director

Hologic, Inc.

Berlin
Vor Ort
EUR 80.000 - 120.000
Vor 18 Tagen

Business Developer & Founders Associate (m/w/d) | Sales

Vilor GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 19 Tagen

Business Co-Founder (AI Optimization for Telecommunication)

GREEN-DNN

Dresden
Vor Ort
EUR 125.000 - 150.000
Vor 28 Tagen
Global HR Business Partner (m/w/d) Operations
SimpleXX GmbH
Nürnberg
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Nürnberg sucht einen Global HR Business Partner, um die globale HR-Strategie zu entwickeln und das Senior Leadership Team zu beraten. Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und bringen Führungsqualitäten mit. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Bewerbungen sind nur online möglich.

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
  • Erfahrungen in der Führung eines Teams.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Level B2).

Aufgaben

  • Ableitung der globalen HR-Strategie von der Business Strategie.
  • Beratung des Senior Leadership Teams bzgl. Personalmanagement.
  • Identifikation und Analyse von Kennzahlen für das Senior Leadership Team.

Kenntnisse

Kontaktfreudigkeit
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsstärke
Vertrauenswürdigkeit
Anpassungsfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Ideen generieren
Jobbeschreibung

Berufsfeld: L Human Resource Management, P Personalentwicklung, P Personalreferent

Referenznummer: GL_HR_076

Arbeitsort: Nürnberg

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Stellenbeschreibung

Starten Sie als Global HR Business Partner in eine erfolgreiche Zukunft. Sie sind als inhaltlicher „Partner zum Business“ unter anderem für die globale People/HR-Strategie zuständig. Es erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld im Raum Nürnberg. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und entsprechendes Engagement? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören
  • Ableitung der globalen HR-Strategie von der globalen allumfassenden Business Strategie
  • Beratung des Senior Leadership Teams bzgl. Personalmanagement-Maßnahmen
  • Identifikation und Analyse von Kennzahlen und Präsentation dieser vor dem Senior Leadership Team
  • Koordination von Vergütung und Sozialleistungen im Einklang mit der globalen C&B-Strategie
  • Unterstützung in der Rekrutierung von neuen Talenten
  • Aufarbeitung eines starken Talentpools
  • Bearbeitung von Vertragsmanagement- und Mitarbeiterthemen mit und/oder durch Anleitung von lokal-HR
  • Unterstützung wichtiger HR-Aktivitäten wie Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sichten und Entwicklung eines entsprechenden Aktionsplans
Wir wünschen uns
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie auch einige Jahre in der Führung eines Teams
  • Sie zeichnen sich durch die folgenden Eigenschaften & Fähigkeiten aus: Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Vertrauenswürdigkeit, Anpassungsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, sowie die Fähigkeit Aufgaben priorisieren und Ideen generieren zu können
  • Erfahrungen in einem matrixorganisierten und schnelllebigen Umfeld
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Level B2 „Council of Europe Scale”)

Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder *Email-Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei *Email-Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.