Human Resources Business Partner à Grande-Bretagne

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Zahlen in Verbindung mit Menschen sind genau Dein Thema und Du möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei uns als Werkstudent*in in unserem HR Business Partner-Team richtig durchzustarten. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren beiden größten Vorstandsbereichen COO und CIO und in unserem Firmenkundengeschäft Wholesale Banking (WB) bei allen HR-Themen!

• Bei uns ist kein Tag wie der andere, denn als Werkstudent*in unterstützt Du unsere HR Business Partner dabei, HR-Themen aus den Bereichen COO, CIO und Wholesale Banking weiterzuentwickeln.
• Dein Support und Deine Ideen sind gefragt, wenn wir Initiativen rund um Leadership-Kompetenzen im Führungsteam planen, organisieren und vorantreiben.
• Damit wir als Team immer besser werden können, tauchst Du in unsere HR-Datenwelt ein, analysierst mit klugem Kopf und scharfem Blick relevante Kennzahlen, wandelst Deine Erkenntnisse in durchdachte Reports und Präsentationen um und hilfst uns so unsere nächsten Schritte zu planen.
• Darüber hinaus unterstützt Du uns in der Vorbereitung von wichtigen Kommunikationsunterlagen für das Senior Management und bringst Dich mit vollem Einsatz in abteilungsübergreifende HR-Projekte ein.
• Du bist am Start, wenn es um die Zusammenarbeit mit Gremien und Arbeitnehmervertretungen geht, und sorgst mit perfekt vorbereiteten Dokumenten für einen reibungslosen Ablauf.
• Und weil HR so viele Facetten hat, greifst Du uns auch bei administrativen Tätigkeiten und Recherchen unter die Arme, sodass Du einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit bekommst. Wir freuen uns auf Dich!
  

• Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Mathematik, Psychologie o. Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich sowie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Gute MS-Office-Kenntnisse und entweder gutes Excel-Know-how oder Spaß daran, grundlegende Excel-Kenntnisse zu vertiefen
• Optimalerweise erste Praxis mit Data Analytics
• Ausgeprägte Datenaffinität und Spaß am Umgang mit Zahlen
• Interesse an der Arbeit in einem dynamischen Geschäftsfeld und an komplexen HR-Projekten
• Kommunikationsgeschick, Zielstrebigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Verfügbar ab Dezember 2025 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
  

• Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
  

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven – in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär's?
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