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Human Resources Business Partner-Jobs in Deutschland
Human Resources Business Partner (m/w/d)
Human Resources Business Partner (m/w/d)
Cordes Rieger Consulting GmbH
Winterberg
EUR 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Human Resources Business Partner“ benachrichtigt werden.
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
nLighten
Frankfurt
EUR 60.000 - 90.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
Metric Bio
Berlin
EUR 45.000 - 65.000
Dringend zu besetzen
Vor 7 Tagen
Human Resources Business Partner/ Allrounder (m/w/d)
Human Resources Business Partner/ Allrounder (m/w/d)
Cordes Rieger Consulting GmbH
Winterberg
EUR 50.000 - 70.000
Part-Time - Human Resources Business Partner Senior Manager, Germany - 18 months Parental Leave[...]
Part-Time - Human Resources Business Partner Senior Manager, Germany - 18 months Parental Leave[...]
Vertex France Distribution
Deutschland
EUR 70.000 - 95.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m / w / d)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Marquardt Gruppe
Rietheim-Weilheim
EUR 60.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
TieTalent
Weilheim an der Teck
EUR 55.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Gestern
HR Business Partner*in (w/m/d)
HR Business Partner*in (w/m/d)
JR Germany
Nordrhein-Westfalen
EUR 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Gestern
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner - Projektleitung / Standortneugründung / Beratung (m / w / d) - VEGA Grieshaber
HR Business Partner - Projektleitung / Standortneugründung / Beratung (m / w / d) - VEGA Grieshaber
VEGA Grieshaber
Freiburg im Breisgau
EUR 60.000 - 85.000
Dringend zu besetzen
Gestern
Spezialist Personalberatung / HR-Business-Partner (m / w / d)
Spezialist Personalberatung / HR-Business-Partner (m / w / d)
Sparkasse Hannover
Hannover
EUR 75.000 - 90.000
Dringend zu besetzen
Gestern
HR Business Partner (m / w / d)
HR Business Partner (m / w / d)
HR Business Partner (m / w / d)
Master Builders Solutions
Mannheim
EUR 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Gestern
Senior HR Business Partner (m / w / d)
Senior HR Business Partner (m / w / d)
WMF
Geislingen an der Steige
EUR 60.000 - 90.000
Dringend zu besetzen
Gestern
HR Business Partner (m / w / d)
HR Business Partner (m / w / d)
Simtra BioPharma Solutions
Halle (Westf.)
EUR 65.000 - 85.000
Dringend zu besetzen
Gestern
Senior HR Business Partner (f / m / d)
HR Business Partner (m / w / d) Teilzeit
HR Business Partner (m / w / d) Teilzeit
Capri Sun GmbH
Eppelheim
EUR 40.000 - 55.000
Dringend zu besetzen
Gestern
Senior HR Business Partner
Human Resources Business Partner (m/w/d)
Sei unter den ersten Bewerbenden.
Cordes Rieger Consulting GmbH
Winterberg
EUR 50.000 - 70.000
Sei unter den ersten Bewerbenden.
Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Human Resources Business Partner (m/w/d)inWinterberg
Human Resources Business Partner (m/w/d)inWinterberg
Ort: Winterberg
Lage: ruhig und idyllisch
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Größe: ca. 200 Zimmer
Art des Betriebes: Aktiv- und Wellness-Resort
Ihre Aufgaben
Aktive Mitarbeit & Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts des HR Teams, Zusammenarbeit mit den Ämtern, Verwaltung von HR-Systemen und administrativen Aufgaben sowie proaktive Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
- Leitung, Coaching und Führung von Mitarbeitenden, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalfragen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösung und Ansprechpartner für sämtliche personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei der Lohnabrechnung und im Zeitmanagement, sowie Verantwortung für den Payroll Forecast- & -Budgetierungsprozess, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Fragen sowie Einhaltung der jeweiligen Arbeitsgesetze
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Corporate HR-Team
IhrProfil
Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich
- Mindestens 5 Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie, mit einer Mischung aus Business Partner- und Generalisten-Tätigkeiten
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in HR-Administration und -Prozessen und des deutschen Arbeitsrechts
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, Empathie und Diskretion.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Täglich neue und interessante Herausforderungen
- Einen unbefristeten Vertrag
- Ein hohes Maßan Selbstständigkeit
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Diverse Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatt für Urlaube in den eigenen Resorts
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht soganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mitIhren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihrenaktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, allesweitere klären wir im Nachgang per Telefon.Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieserAusschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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