Senior HR Business Partner (w/m/d) - Industrie

Page Executive; Karlsruhe; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im produzierenden Umfeld sucht einen HR Business Partner in Karlsruhe. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche HR-Betreuung, einschließlich der Entwicklungen von HR-Prozessen und der Unterstützung bei der Rekrutierung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsumfeld.
• Erfahrung in operativen HR-Prozessen wie Payroll und Zeitwirtschaft.
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern.

Aufgaben

• Ganzheitliche HR-Betreuung der Produktionsstandorte.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Aktive Begleitung von Change-Prozessen.
• Verantwortung für Personalplanung und Talentmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht

Erfahrung im Recruiting

Sehr gute Englischkenntnisse

Teamführungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Role Highlights

• Gestalten Sie HR-Prozesse in einem innovativen Produktionsumfeld
• Perspektive zur HR-Manager-Rolle mit Teamführung

About Our Client

Mein Kunde ist ein führendendes Unternehmen im produzierenden Umfeld. Mit einer starken Tradition in Präzision und Qualität sowie einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit sind wir ein verlässlicher Partner. Die Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und der Entwicklung der Mitarbeiter:innen.

Job Description

• Ganzheitliche HR-Betreuung der Produktionsstandorte - von Personaladministration bis strategischer Beratung
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
• Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeprogramme
• Aktive Begleitung von Change-Prozessen sowie Initiativen zur Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Arbeitsrecht und Tarifverträgen im Tagesgeschäft
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Stärkung des Employer Brandings
• Vorbereitung auf eine Führungsrolle mit der Perspektive, ein eigenes HR-Team aufzubauen

The Successful Applicant

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 3 Jahre als HR Business Partner in einem Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und operativen HR-Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting)
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What's on Offer

• Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell
• Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen
• Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen