HR Business Partner (m/w/d) - Projects

Crown Equipment Corporation; Feldkirchen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Materialflusslösungen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit, um die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten zu unterstützen. Du solltest über erste HR-Erfahrungen verfügen und sowohl gut Deutsch als auch Englisch sprechen. Bietet eine 20-Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten. Bewirb dich und werde Teil des Unternehmens in Bayern.

Leistungen

Fitness-Rabatte

Mitarbeiterangebote

Bikeleasing

betriebliche Altersvorsorge

subventionierte Kantine

Qualifikationen

• Erste Berührungspunkte mit HR-Themen und Projekten.
• Gutes Verständnis für Prozesse.
• Passion für erfolgreiche Projektumsetzung.

Aufgaben

• Übernahme von Teilprojekten oder vollständiger Projektverantwortung für HR-Projekte.
• Schnittstelle für HR-bezogene ISO-Prozesse.
• Input und Mitwirkung bei modernen HR-Instrumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch (fließend)

Englisch (sicher)

Jobbeschreibung

Innovation für Ideen, die mehr bewegen

Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5% der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.

Du möchtest deine HR-Expertise in spannenden Projekten einbringen? Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), der uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten unterstützt und neue Impulse setzt.

Das erwartet dich bei uns

• Work Life Balance: 20-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten
• Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorgung
• Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
• Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, Flurförderschein
• CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark

Das kannst du für uns tun

• Übernahme von Teilprojekten oder vollständiger Projektverantwortung für verschiedene lokale und übergreifende HR-Projekte
• Schnittstelle für HR-bezogene ISO-Prozesse, inkl. Prozessaktualisierungen und Re-Zertifizierungen
• Input und Mitwirkung bei der Implementierung moderner HR-Instrumente sowie bei der Umsetzung von HR-Grundsatzthemen
• Identifikation von Harmonisierungspotenzialen für HR-Prozesse und Tools deutschlandweit
• Vorbereitung und Mitgestaltung möglicher europaweiter Roll-Outs
• Proaktive Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen

Das solltest du mitbringen

• Background: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit HR-Themen und Projekten gesammelt und möchtest dein Wissen weiter ausbauen? Du bringst ein gutes Verständnis für Prozesse mit?
• Skills: Du sprichst sehr gutes Deutsch, und kommunizierst sicher auf Englisch?
• Personality: Du bist kommunikativ und offen, liebst es, Netzwerke aufzubauen und Verbindungen zu schaffen? Bleibst du hartnäckig, wenn es darauf ankommt, behältst du den Überblick über viele Aufgaben gleichzeitig und hast Spaß daran, Strukturen und Prozesse zu gestalten?
• Passion: Du möchtest Projekte wirklich umzusetzen und Strukturen schaffen, die Erfolg möglich machen?

Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.