HR Business Partner (m / w / d)

Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm.; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Bad Homburg sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte strategisch und unterstützen die Weiterentwicklung der HR-Strategie. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit, idealerweise im Konzernumfeld, und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und vielseitige Perspektiven.

Leistungen

Attraktives Arbeitsumfeld

Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiter-Benefit-Programm

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner.
• Erfahrung in einem Konzernumfeld.
• Kenntnisse in Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte.
• Beratung in Entgeltangelegenheiten.
• Betreuung bei Positionsveränderungen.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office

Workday

Proaktive Arbeitsweise

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Unser Angebot :

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle :

Für einen unserer renommierten Kunden aus den Bereichen Gesundheit und Pharma suchen wir derzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m / w / d). Der geplante Einsatzzeitraum beträgt 18 Monate.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie des Unternehmens.

Ihre Aufgaben :

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche und Abteilungen
• Beratung in sämtlichen Entgeltangelegenheiten (z. B. jährliche Gehaltsrunden Tarif / AT, Umgruppierungen, Tarifsprünge, Wechsel vom Tarif- in den AT-Bereich, Sondererhöhungen, Prämien etc.)
• Ganzheitliche Betreuung bei Positionsveränderungen und deren Umsetzung (Ernennungen, Versetzungen, Beförderungen)
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Talent Development bei der Planung und Definition von Entwicklungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeitende oder Gruppen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Personalgesprächen unterschiedlichster Art
• Fundierte arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen der operativen Personalbetreuung sowie eigenständige Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Aktive HR-Begleitung und Beratung bei organisatorischen Veränderungen und Reorganisationsmaßnahmen

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als (Senior) HR Business Partner in einem Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Workday ist von Vorteil
• Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Ihr Partner :

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.

Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.