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Eine Marketingagentur in Osnabrück sucht einen kreativen Video Editor (m/w/d) für die Produktion und den Schnitt von Videoinhalten. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Werbeanzeigen und die Durchführung von Videodrehs. Der ideale Kandidat bringt technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Kreativität mit. Es wird eine faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Videoproduktionsteam, die uns bei der Produktion sowie dem Schnitt von Video‑Werbeanzeigen, Webseiten‑Videos und Social‑Media‑Content für unsere Kunden unterstützen. Du liebst es, Videos zu bearbeiten und/oder bringst sogar Erfahrung im Bereich Videoschnitt mit? Dann sende uns jetzt deine Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns darüber, deine aussagekräftigen Arbeitsproben zu sehen – diese kannst du einfach in deiner Bewerbung hinzufügen.
Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger? Während der Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Video Editor / Cutter sind also nicht notwendig.
Das Team bei resonads arbeitet täglich mit Struktur und Zielstrebigkeit daran, gemeinsam zur führenden Marketingagentur in Deutschland zu werden. Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Stärken gezielt einzusetzen, sich fachlich weiterzuentwickeln und kontinuierlich strukturiert zu arbeiten. Hochmoderne Arbeitsplätze, eine überdurchschnittliche Gehaltsstruktur sowie eine professionelle Arbeitsumgebung sind für uns selbstverständlich.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns ein moderates Wachstum erzielen und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn du Lust auf einen routinierten Job in der Marketingbranche hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei resonads GmbH haben möchtest, findest du diese auf www.karriere.resonads.com.
3.400 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2‑6 Monate.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.