Coach jobs in Germany

Angebotsart: Arbeit

2025-313-JiA Individual Coach / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Unternehmensbeschreibung:

Die JiA war und ist seit über 40 Jahren in der Ausbildung und Umschulung im handwerklichen Bereich verankert. Wir sind der einzige Bildungsträger Deutschlands, der eine Umschulung zum/-r Bootsbauer: in anbietet. Darüber hinaus qualifizieren wir in den Feldern Tischler: in, Friseur: in und Elektroniker: in. Des Weiteren umfasst unser Portfolio Coachings sowie Sprach- und Erstorientierungskurse. Unsere Zielgruppe umfasst dabei Jugendliche, Jungerwachsene sowie primär Erwachsene.

Die JiA Jugend in Arbeit gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

bis zu 2 x 0,5 Stelle (mit bis zu 20 Std. / Woche) Individual Coach / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Hamburg-Harburg

Stellenkennung: 2025-313-JiA

Diese Stelle ist vorerst befristet für 1 Jahr. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben werden sein:

Individuelles Coaching für

-erwerbsfähige Menschen aus dem Rechtskreis SGB II und III mit erhöhtem Unterstützungsbedarf bei der beruflichen (Neu-)Orientierung und der kompetenten Ausgestaltung des Bewerbungsprozesses.

• erwerbsfähige Menschen aus dem Rechtskreis SGB II und III mit multiplen Vermittlungshemmnissen sowie ausgeprägten Persönlichkeits- und Verhaltensdefiziten.
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer
• Berufsweg- und Lebensperspektive für den aktuellen Arbeitsmarkt, der Steigerung der Bewerbungsaktivitäten und den Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Erstellung und Optimierung von individuellen Bewerbungsunterlagen
• Begleitung des Übergangs in Arbeit oder weiterführende Qualifizierungen
• Einführung des Kunden ins Bewerbermanagement der Jobbörse
• Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung des Kunden bei der Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens sowie der Empfehlungen für Anschlussperspektiven
• Durchführung in Einzel und/oder ggf. Gruppenangeboten
• Gezielte Akquise freier Arbeitsplätze
• Vermittlung der Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt und/oder betriebliche Erprobung

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie möglichst mit:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung,
• pädagogische Vorerfahrung oder vergleichbare, auf die Stelle
• Verständnis und Empathie für die Situation der Zielgruppe
• Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung.
• Idealerweise sind Sie aufgeschlossen und erfahren im
• Umgang mit der Akquise von Arbeits- und Praktika Stellen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit der Jobbörse der BA
• Eine hohe Netzwerk- und Vertriebsaffinität

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Benefit Programm für Mitarbeiterinnen mit tollen Preisnachlässen
• vielseitige, interessante, interne Fortbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung:
„2025-313-JiA“, Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Wunsches zum Gehalt senden Sie bitte anbewerbung@sbb-gruppe.de

Hauptsitz Hamburg-Mitte

Gründung 1982

Betriebsgröße 1300

Erwachsenenbildung

• Sprache
• Jugendbildung
• Jugendhilfe

Seit 40 Jahren setzt sich die Stiftung Berufliche Bildung (SBB) für sozial benachteiligte Menschen ein. Mit der Gründung durch die Hamburgische Bürgerschaft wurde die SBB beauftragt, geeignete Weiterbildungsangebote bereitzustellen, um Menschen mit Unterstützungsbedarf durch passende Maßnahmen in eine bessere Ausgangssituation für eine anschließende Ausbildung und berufliche Qualifizierung oder Berufstätigkeit zu bringen.

Unsere Zielgruppen haben sich im Laufe der 40 Jahre stark verändert. Die Geschwindigkeit, in der sich gesellschaftliche Strukturen, Technologien, Arbeitswelt und Politik entwickelt haben, hat immer neue Herausforderungen an unsere Arbeit gestellt. Um Menschen mit Problemen Erfolge zu ermöglichen, reichte früher ein kluger Bildungsansatz, der Lernen erleichterte und mit sozialpädagogischer Unterstützung den Weg ebnete. Heute sind neben individuell ausgerichteten Coachings vielfach psycho- und gesundheitstherapeutische Hilfen, Erziehungs- und Sozialarbeit vonnöten. Parallel hat sich auch die Bildungstechnologie rasant verändert. Alle pädagogisch Beschäftigten arbeiten mittlerweile gleichzeitig routiniert mit digitalen Medien.

Die Stiftung hat sich von einem städtisch geförderten und finanzierten Bildungsträger zu einer sozialen, erfolgreich am Markt agierenden Unternehmensgruppe entwickelt.

• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung