RRC power solutions GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Hitachi Vantara Corporation
LOSCH Luxembourg
Häfen und Güterverkehr Köln AG
Proclinical Staffing
Maschinenfabrik Berthold HERMLE AG
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APCOA PARKING Deutschland GmbH
Redcare Pharmacy
CTC Resourcing Solutions
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Saarbrücken sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden verantwortlich ist. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten. Ideale Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement besitzen und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mitbringen. Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet umfangreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.
qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen übern 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu einem der größten Processingunternehmen in Deutschland.
Als HR Business Partner (m / w / d) bist du für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen zuständig. Arbeitsort ist Saarbrücken. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet für zwei Jahre.
Aufgrund des Umgangs mit sehr persönlichen Daten benötigen wir bei Abschluss eines Arbeitsvertrags ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine Bestätigung, dass keine negativen Eintragungen in der Schufa vorliegen.
Das klingt alles interessant und nach Dir? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Deine Bewerbung kannst Du uns mit Lebenslauf, Zeugnissen / Zertifikaten, deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin / Kündigungsfrist über unsere Online-Jobbörse www.qards.de / karriere zukommen lassen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.