HR - Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Forst; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Forst, Baden-Württemberg. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeiter, beraten Führungskräfte und leiten Projekte. Sie bringen eine Ausbildung im Personalwesen oder ein einschlägiges Studium mit sowie Erfahrung als HR Business Partner. Die Position bietet unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktives Fixgehalt und flexible Arbeitszeiten. Bewerbungen werden über die Online-Plattform oder per E-Mail entgegengenommen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder Psychologie.
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter und Ansprechperson in operations und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte in personellen Themen.
• Leitung personalrelevanter Projekte und strategischer Maßnahmen.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Überzeugungskraft

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen

Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personal

Jobbeschreibung

Sie möchten die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitprägen und als strategischer Partner im HR-Bereich wirken?

Dann nutzen Sie jetzt Ihre Möglichkeit, bei unserem renommierten Kunden in Forst als HR Business Partner (m/w/d) durchzustarten.

Bringen Sie Ihre Erfahrung in Personalmanagement und Beratung ein, begleiten Sie Führungskräfte und Teams!

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement zählen!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter und Ansprechperson in betrieblichen, tariflichen oder arbeitsrechtlichen Rückfragen
• Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
• Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen
• Verantwortung für die Personalbetreuung und Administration, die Abrechnung sowie das Vertragsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Flexibilität

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.