IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
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Aschert & Bohrmann GmbH
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Eine staatliche Einrichtung sucht einen HR-Business-Partner für verschiedene Standorte in Norddeutschland. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen. Wir bieten unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance.
HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
verschiedene Arbeitsorte
Vollzeit
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!
Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Gorleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlager. mbH Standort Essen – Deutschlandsweite Expertin für die trockene Zwischenlagerung von radioaktivem Abfall. Ziel ist die sichere Zwischenlagerung und der Atomausstieg im Sinne von Sicherheit für Mensch und Natur.
Mehr als 600 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten kümmern sich um die sichere Zwischenlagerung von schwach-, mittel- und hochradioaktiven Abfällen, bis ein Endlager bereitsteht.
Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen. Dargestellte Zeichen enthalten keine Umlaute, Sonderzeichen oder Leerzeichen.
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Stelle betreut durch Arbeitgeber
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.