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Human Resources Business Partner-Jobs in Deutschland

HR Business Partner (m/w/d) – [7319]

HR Business Partner (m/w/d) – [7319]
F mal s GmbH
Schönefeld
EUR 55.000 - 75.000
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HR Business Partner (m/w)

HR Business Partner (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
Düsseldorf
EUR 55.000 - 75.000

HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
EUR 50.000 - 70.000

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Krefeld
EUR 30.000 - 45.000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Siegburg
EUR 50.000 - 70.000
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HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Aschert & Bohrmann GmbH
Düsseldorf
EUR 55.000 - 70.000

HR Business Partner (m/w)

HR Business Partner (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
EUR 55.000 - 75.000

HR Business Partner (m/w/d) Bereichsleitung und Vorstand

HR Business Partner (m/w/d) Bereichsleitung und Vorstand
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
EUR 60.000 - 80.000
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HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
EUR 50.000 - 70.000

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
EUR 45.000 - 55.000

Junior HR Business Partner (m/w)

Junior HR Business Partner (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
Düsseldorf
EUR 40.000 - 55.000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Compass Group Deutschland GmbH
Eschborn
EUR 50.000 - 70.000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
HR Recruitment & Interim AG
Deutschland
EUR 70.000 - 100.000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Nestlé SA
Biessenhofen (VGem)
EUR 40.000 - 60.000

HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit 20h / Woche *

HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit 20h / Woche *
Progroup AG
Burg (Dithmarschen)
EUR 55.000 - 80.000

HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
Bollmann Executives GmbH
Berlin
EUR 50.000 - 70.000

HR Business Partner *

HR Business Partner *
Progroup AG
Eisenhüttenstadt
EUR 50.000 - 70.000

HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation

HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation
Fricke Finance & Legal GbR
Frankfurt
EUR 70.000 - 90.000

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
RCI Banque
Deutschland
EUR 60.000 - 80.000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
innovate Software GmbH
Wildberg-Stadt
Vertraulich

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Nestlé
Biessenhofen (VGem)
EUR 30.000 - 40.000

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Hamburg
EUR 60.000 - 85.000

HR Business Partner (gn)

HR Business Partner (gn)
MatchingCompany
Düsseldorf
Vertraulich

HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)
Amadeus Fire AG
Neu-Ulm
EUR 70.000 - 80.000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
AlphaConsult Premium KG
Hanau
EUR 50.000 - 75.000

Top-Positionen:

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Top-Städte:

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HR Business Partner (m/w/d) – [7319]

F mal s GmbH
Schönefeld
EUR 55.000 - 75.000
Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) – [7319]

Für einen unserer international agierenden Kunden aus der Automotive-Industrie suchen wir am Standort Berlin einen HR Business Partner (m/w/d):

Ihre Aufgaben:

  • Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Beratung, Betreuung und Entwicklung der MitarbeiterInnen, Führungskräfte und dem Management in allen Personalfragen verantwortlich.
  • Sie arbeiten eng mit dem Recruitment-Team zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und die Vakanzen erfolgreich und zielgerichtet zu besetzen.
  • Innerhalb des Personalbereiches optimieren Sie bestehende Prozesse und führen bei Bedarf neue Prozesse ein. Dabei tauschen Sie sich auch mit anderen nationalen und internationalen Standorten des Konzerns aus.
  • Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Unter Berücksichtigung der gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Regel sind Sie für die Durchführung von organisatorischen und disziplinarischen Maßnahmen verantwortlich.
  • Durch Workshops und Coachings fördern Sie die persönliche und fachliche Entwicklung der MitarbeiterInnen.


Das bringen Sie idealerweise mit:

  • Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen, oder verfügen eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich (idealerweise innerhalb eines international tätigen Unternehmens) ist ebenso wie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat von Vorteil.
  • Gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS-Office wir voraus.

Ansprechpartner:
Andreas Kaesbach
– Geschäftsführer –

0221 / 297 23 54 -0
bewerbung@fmals.de

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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