HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Düsseldorf sucht einen HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und die Umsetzung von Personalstrategien. Es werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software gefordert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitarbeiterberatung.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Beratung und Unterstützung von Führungskräften

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Arbeitsrecht

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragen
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Erstellung von Personalberichten und Statistiken zur Unterstützung des Managements

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitarbeiterberatung
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 325411 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0