People Partner / HR Business Partner (all genders)

Kaufland e-commerce; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen in Köln sucht einen Personalmanager (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitern und für die Unterstützung in HR-Prozessen. Die Position erfordert ein Hochschulstudium im Bereich Personal sowie Erfahrung in einem dynamischen Umfeld. Flexibles Arbeiten ist möglich, sowohl remote als auch in unseren Büros in Köln, Darmstadt oder Düsseldorf. Wir bieten 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Option auf Pluxee Restaurantgutscheine

Zuschuss für Deutschlandticket

Online-Sprachlernangebote

Urban Sports Club Fitness-Konditionen

Qualifikationen

• Erfahren im Umgang mit dynamischen Start-Up-Umfeldern.
• Begeisterung für Mitarbeiterbelange und Unternehmensziele.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Unternehmensprozessen.
• Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterstamms.
• Onboarding neuer Mitarbeiter und Verwaltung aller HR-Prozesse.

Kenntnisse

Zusammenarbeit mit Führungskräften

Personalbetreuung

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Onboarding neuer Kollegen

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Anstellungsdetails

Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland : Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.

Wir l(i)eben Flexibilität : Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.

Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.

Aufgaben

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

• Du verstehst dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensprozessen
• Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams
• Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Du spielst eine aktive Rolle bei der Entwicklung und dem Wachstum deiner Betreuungsbereiche, erkennst zukünftigen Personalbedarf und leitest geeignete Maßnahmen ab
• Du bist für das Onboarding unserer Newbies mit verantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren
• Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc.
• Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren

Profil

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

• Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-Up Umfeld
• Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelage mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen
• Du hast Spaß am Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen und treibst einen proaktiven Wissensaustausch im Team voran
• Du arbeitest dich gern in neue Themen ein, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld
• Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können

Benefits

Das bieten wir dir

• Create your own work-life : Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
• Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios : Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr
• Mental Well-Being : Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung
• Urlaub & Sabbatical : Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist
• Option auf Pluxee Restaurantgutscheine : Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
• Deutschlandticket : Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
• Mitarbeiterraba Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de
• Free choice of hardware : Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
• Boost für dein Wachstum : Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback
• This is who we are : Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten
• Wir sind Teamplayer : Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey , dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!

Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!

Diversity bei Kaufland e-commerce

Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerben

Anschreiben war gestern!

Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.

Wie möchtest du angesprochen werden?

Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen : "she / her", "him / he" oder "they / them".

Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin : Catharina Wolle

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG

Postanschrift: Habsburgerring 2 50674 Köln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

WHO WE ARE

We at Kaufland e-commerce are an independent tech company within Schwarz Digits, responsible for operating and developing Kaufland’s international online marketplaces .

Our company is comprised of over 850 talents hailing from more than 60 nations. We unite this diversity of perspectives and strengths in interdisciplinary teams to help us find the best solutions for various projects.

WHAT SETS US APART

We have a dynamic company culture which is marked by flat hierarchies, a strong team spirit and an open culture based on learning and making mistakes. One of the foundational elements of our culture are our Company Principles , which we actively live and are integrated in various processes from onboarding onward.

Flexibility is our greatest success factor, whether in our processes, our everyday work or in our workplace. You can work in any of our offices in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf or remotely from anywhere inside of Germany.