HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Krefeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit in Krefeld. Verantwortlichkeiten umfassen Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie die Bearbeitung der Personaladministration. Gesucht wird ein Kandidat mit abgeschlossener Berufsausbildung im HR-Bereich und guten Englischkenntnissen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu sein.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
• Erste Berufserfahrung im HR Bereich.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Koordination des Ein- und Ausstellungsprozesses.
• Bearbeitung der Personaladministration.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Verhandlungskompetenz

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit - Krefeld

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Krefeld.

Diese Position ist in Teilzeit (ab 20h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten eines definiereten Betreuungsbereichs in allen personal- und rechtlich relevanten Fragestellungen
• Koordination des Ein- und Ausstellungsprozesses sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
• Qualitative und quantitative Personalplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Bearbeitung der Personaladministration inklusive der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie allgemeiner Schriftverkehr in Bezug auf die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter
• Proaktive Gestaltung personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal wie Personalbeschaffung, -planung, -steuerung, -entwicklung und -controlling
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR Bereich
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Sichere Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194451 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an

[phone] - 0