Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten!
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent m/w/d für unsere Stabsstelle Unternehmenskommunikation. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit 30 bis 39 Stunden/Woche.
Als Referent Unternehmenskommunikation m/w/d sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung unserer Kommunikationsmaßnahmen sowie für die Pressearbeit. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um unsere Botschaften effektiv zu vermitteln und unsere Präsenz in der Öffentlichkeit zu stärken.
Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere:
Wir suchen einen erfahrenen Kommunikationsprofi, der sowohl strategisch als auch operativ arbeiten kann. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sind uns wichtig:
Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir:
Frau Lisa Stark
Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation
Telefon: 0821 3100-322
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
Jetzt bewerbenIhr AnsprechpartnerStephanie Brey
Tel.:
Die KJF Zentrale in Augsburg ist die Geschäftsstelle der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg). Ob Kita, Berufsbildungswerk, Schule oder Klinik – die KJF Augsburg bietet für Kinder, Jugendliche und Familien in nahezu alle Lebenslagen die richtige Anlaufstelle. In der KJF Zentrale kümmern wir uns um die zentrale Verwaltung der rund 80 KJF Einrichtungen und Angebote in Schwaben und dem angrenzenden Oberbayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden zählt die KJF Augsburg zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern und bietet Stellen in 120 Berufsfeldern.
Weitere Informationen finden Sie unterwww.kjf-augsburg.de
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
Jetzt bewerben* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.