Junior HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungspartner in Köln sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie zur Durchführung von Recruiting. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Personalbereich abgeschlossen und erste Erfahrungen gesammelt. Gute Englischkenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office sind erforderlich. Bewerbungen bitte über das Online-Formular oder per E-Mail einreichen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe oder umfangreiche Praxiserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Recruiting von Fach- und Führungskräften.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Microsoft Office

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitwirkung beim On-/Off-Boarding
• Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung diverser Personalmarketingaktivitäten (z.B. Messeauftritte, Recruiting Days, etc.)
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
• Führen von Personalgesprächen sowie Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe und/oder umfangreiche studienbegleitende Praxiserfahrung im Rahmen von Werkstudententätigkeiten und/oder Praktika
• Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Erste Erfahrungen auf internationale Ebene sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 169581 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Für weitere Informationen nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0