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Hr Manager ofertas em Alemanha

HR Business Partner (m/w/d)

KaDeWe Group

Berlim
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias
Quero receber os alertas mais recentes de ofertas em Hr Manager

Strategischer HR Business Partner (m/w/d) - innovativ beraten, engagiert gestalten, gemeinsam e[...]

HRblue AG

Wiesbaden
Híbrido
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d) - Impulse setzen. Veränderung begleiten. Menschen stärken.

HRblue AG

Baden-Württemberg
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

Leitung Personalverwaltung (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Heringsdorf
Presencial
EUR 45 000 - 60 000
Há 30+ dias
discover more jobs illustrationDescobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agora

HR Business Partner (m/w/d)

Mühlbauer GmbH & Co. KG

Oberkreith
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

Senior HR Business Partner (m/w/d)

isel Germany GmbH

Eichenzell
Presencial
EUR 55 000 - 75 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

CENTROTHERM Systemtechnik GmbH

Brilon
Híbrido
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias
HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

(Junior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

ROLAND MILLS UNITED GmbH & Co. KG

Bremen
Presencial
EUR 45 000 - 60 000
Há 30+ dias

Senior HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Neuss
Presencial
EUR 65 000 - 85 000
Há 30+ dias

Junior HR Business Partner (6646)

CTC Resourcing Solutions

Hessen
Híbrido
EUR 50 000 - 65 000
Há 30+ dias

E-Learning Specialist / E-Learning HR Development / Personalentwicklung (m/w/d)

edict egaming GmbH

Fiestel
Híbrido
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

RCI Banque

Alemanha
Híbrido
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/f/d)

Merck

Burgwedel
Híbrido
EUR 70 000 - 90 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

Bollmann Executives GmbH

Borken
Presencial
EUR 60 000 - 65 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung, HR-Controlling, Planung, Administration

oyora GmbH

Berlim
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

innovate Software GmbH

Wildberg
Presencial
Confidencial
Há 30+ dias

HR Specialist (m/w/d) Personaladministration & Payroll-Vorbereitung

HRblue AG

Geiselwind
Híbrido
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias

SAP HCM Senior Consultant mit IT-Beratung & Projektleitung (m/w/d) bei innovativem Beratungsunt[...]

KA Resources

Karlsruhe
Presencial
EUR 85 000 - 98 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

jobtimum GmbH

Stadtgebiet Bremen
Presencial
EUR 55 000 - 75 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d) - mit Schwerpunkt HR-IT

HRblue AG

Penzberg
Híbrido
EUR 55 000 - 75 000
Há 30+ dias

HR IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors EC (m/w/d)

Riedel Communications GmbH & Co. KG

Wuppertal
Presencial
EUR 55 000 - 75 000
Há 30+ dias

Senior HR Business Partner mit Hands-on Mentalität (m/w/d) - Headquarter & Corporate Functions

PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering

Weißenhorn
Presencial
EUR 70 000 - 90 000
Há 30+ dias

HR Team Lead (m/w/d) People & Culture Central Europe Infrastruktur/Bauindustrie

Exgeniam Executive Search Personalberatung KG

Frankfurt
Presencial
EUR 70 000 - 90 000
Há 30+ dias

Leitung Personalmanagement m/w/d

Katlenburger Kellerei GmbH & Co. KG

Katlenburg-Lindau
Presencial
Confidencial
Há 30+ dias

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KaDeWe Group
Berlim
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EUR 60.000 - 80.000
Tempo integral
Há 30+ dias

Resumo da oferta

Ein führendes Warenhaus in Deutschland sucht einen erfahrenen HR-Manager für die operative Personalarbeit und strategische Führung im Non-Food Bereich. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie verantwortlich und unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Wenn Sie über umfangreiche HR-Erfahrung im Retail verfügen und ein innovatives Arbeitsumfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Serviços

30 Tage Urlaub
Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt
Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualificações

  • Mindestens 7 Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im Retail-Umfeld.
  • Gute Kenntnisse im Tarif-, Individual- und Kollektivrecht.
  • Erfahrung im Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.

Responsabilidades

  • Übernahme der operativen Personalarbeit für den Non-Food Bereich.
  • Gestaltung der gesamtheitlichen HR-Strategie.
  • Verantwortung für strategische Personalplanung und Budgetierung.

Conhecimentos

HR-Erfahrung
Kenntnisse im Tarifrecht
Leadership-Kompetenz
Verhandlungsgeschick
Empathie
Kommunikationsstärke
Englischkenntnisse

Ferramentas

SAP HCM
Employee Central
Time Management
Descrição da oferta de emprego

Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service. Ihre außergewöhnlichen Inszenierungen und Events sind neben der einzigartigen Produktauswahl von besonderer Anziehungskraft.

DAS ERWARTET DICH
  • Du übernimmst die operative Personalarbeit in allen HR-relevanten Themen für unseren Non-Food Bereich mit ca. 400 Kolleg:innen.
  • Gemeinsam mit unserer Head of HR gestaltest du die gesamtheitliche HR-Strategie des KaDeWe mit, initiierst spannende Projekte und treibst deren Umsetzung aktiv mit Deinem Team voran.
  • Du bist verantwortlich für die strategische Personalplanung und Budgetierung.
  • Du identifizierst unrunde HR-Prozesse schnell, hast eine Lösungsidee bereits in der Tasche und optimierest diese zielstrebig
  • Führungskräfte berätst du in allen personalrelevanten Fragestellungen und leitest ggf. disziplinarische Maßnahmen ab – klar, aber immer mit Fingerspitzengefühl.
  • Du arbeitest partnerschaftlich und lösungsorientiert mit unserem Betriebsrat (13-köpfiges Gremium) zusammen.
DAS BRINGST DU MIT
  • Mindestens 7 Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im Retail-Umfeld.
  • Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Individual- und Kollektivrecht.
  • Ein gutes Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung), kombiniert mit Umsetzungsstärke im Alltag.
  • Praxis in HR-Systemen, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management.
  • Erfahrung im Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
  • Leadership-Kompetenz und Verhandlungsgeschick.
  • Empathie und Fingerspitzengefühl, besonders in Change-Prozessen.
  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, gepaart mit Zielorientierung und Pragmatismus.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
FREUE DICH AUF
  • Eine spannende HR-Rolle in einem der bekanntesten Häuser Deutschlands – mitten im Herz von Berlin.
  • Ein Umfeld, in dem du sowohl strategisch gestalten als auch operativ wirken kannst.
  • Kolleg:innen, die mit Leidenschaft für das KaDeWe arbeiten und Lust haben, gemeinsam mit dir etwas zu bewegen.
  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt für dich und deine Lieben
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Als KaDeWe GmbH wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in – unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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