HRblue AG
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Aschert & Bohrmann GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Mühlbauer GmbH & Co. KG
isel Germany GmbH
CENTROTHERM Systemtechnik GmbH
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesROLAND MILLS UNITED GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
CTC Resourcing Solutions
edict egaming GmbH
oyora GmbH
HRblue AG
KA Resources
HRblue AG
Riedel Communications GmbH & Co. KG
PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering
Ein führendes Warenhaus in Deutschland sucht einen erfahrenen HR-Manager für die operative Personalarbeit und strategische Führung im Non-Food Bereich. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie verantwortlich und unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Wenn Sie über umfangreiche HR-Erfahrung im Retail verfügen und ein innovatives Arbeitsumfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service. Ihre außergewöhnlichen Inszenierungen und Events sind neben der einzigartigen Produktauswahl von besonderer Anziehungskraft.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Als KaDeWe GmbH wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in – unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.