(Junior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

ROLAND MILLS UNITED GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mahlprodukte in Bremen sucht einen Junior HR Business Partner (w/m/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten HR Prozesse und steuern den gesamten Employee-Lifecycle. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich verfügen. Auf Sie warten verantwortungsvolle Aufgaben und ein attraktives Gehalt mit vielseitigen Zusatzleistungen.

Leistungen

Firmenfitness

Jobrad

Obstkörbe

Sonderkonditionen bei Business-Partnern

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Anwendung digitaler Tools, Systeme und Prozesse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen.
• Gestaltung und Implementierung innovativer HR Lösungen.
• Steuerung des gesamten Employee-Lifecycle.
• Unterstützung in verschiedenen HR Projekten wie Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

HR Kenntnisse

Digitale Tools

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft

Jobbeschreibung

Overview

Sie denken HR ganzheitlich, entwickeln Prozesse aktiv mit und bringen HR Themen auf das nächste Level? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen.

Mit einer Vermahlung von über einer Millionen Tonnen und rund 500 Mitarbeitenden ist Roland Mills United einer der Marktführer auf dem deutschen Markt für Mahlprodukte. Deutschlandweit versorgen wir Bäckereien, die Lebensmittelindustrie und den Lebensmitteleinzelhandel mit Mehlen, nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Unsere Nähe zum Kunden erfordert von uns eine hohe Flexibilität, höchste Ansprüche an die Qualität und eine Prozesssicherheit an 365 Tagen im Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an den Standorten Bremen, Bad Langensalza oder Recklinghausen einen Junior HR Business Partner*in / Personalreferent*in (w/m/d).

Responsibilities

• Experte für HR Anfragen: Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende standortübergreifend in allen personalrelevanten Fragestellungen und haben eine enge Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung.
• Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung von HR Prozessen. Sie gestalten und implementieren bedarfsgerechte, innovative und effiziente HR Lösungen und stellen HR Prozesse und Standards sicher.
• Sie steuern mit Weitblick: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Employee-Lifecycle, vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zum Offboarding.
• Projektarbeit: Sie unterstützen in verschiedenen HR Projekten, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Change Management.
• Sie handeln unternehmerisch: Ihr Arbeitsalltag ist vielseitig, Sie behalten den Überblick und sind zielorientiert.

Qualifications

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Fokus auf HR oder vergleichbar.
• Erfahrung: Darüber hinaus können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens vorweisen und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Digitalisierungskompetenz: Sie besitzen eine ausgeprägte Digitalisierungskompetenz sowie Erfahrung in der Anwendung digitaler Tools, Systeme und Prozesse
• Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, haben Freude am Umgang mit Menschen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Benefits

• Teamgeist & Verantwortung: Neben tollen Kolleg:innen finden Sie bei uns vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenständigkeit und viel Verantwortung.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen (u.a. Firmenfitness, Jobrad, Obstkörbe, Sonderkonditionen bei namenhaften Business-Partnern)
• Flexibilität & Weiterbildung: Flexible Arbeitszeiten sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

ROLAND MILLS UNITED GmbH & Co. KG

Frau Mona Martens

Emder Str. 39

28217 Bremen

Email: [e-mail]