(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

RCI Banque; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Business Partner, der strategische und operative HR-Themen verantwortet. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Personalbereich mit und sind bereit, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Zudem schätzen Sie Flexibilität und ein teamorientiertes Umfeld. Bewerbungen mit Gehaltsvorstellungen sind willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Working-Anteil

Inhouse Schulungsacademy

Fahrzeugleasingprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxiserfahrung als HR-Business Partner/in, idealerweise in einem internationalen Konzern.
• Gute Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten.

Aufgaben

• Agieren als Impulsgeber/in für HR-Themen in den Fachabteilungen.
• Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.

Kenntnisse

HR Fachwissen

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Serviceorientierung

Ausbildung

Akademische Ausbildung im Personalbereich

Tools

Moderne IT-Tools

Jobbeschreibung

Überblick

Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.

Für unsere Direktion Personal suchen wir ab sofort eine/n

Deine neue Herausforderung

• Du kannst HR und agierst als Impulsgeber/in und Umsetzer/in zukunftsgerichteter HR Themen in den Dir anvertrauten Fachabteilungen
• Die Führungskräfte in den Fachabteilungen setzen auf Deine Kompetenz und Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du kennst die aktuellen und zukünftigen Personalbedarfe sowie Skills in Deinen Fachabteilungen, handelst auf der Basis von Zahlen, Daten und Fakten und gestaltest gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern den Weg in die Zukunft
• Neben strategischen Themen bist Du auch in den operativen Gebieten stark und liebst es, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren
• An Sonderthemen des HR-Bereichs bist Du interessiert und übernimmst diese verantwortungsvoll und eigenständig

Du bist

• ein/e Personaler/in mit Herz, Leidenschaft und einem hohen Gestaltungs- und Umsetzungswillen
• akademisch im Personalbereich ausgebildet und verfügst über mehrjährige Praxiserfahrungen als HR-Business Partner/in, idealerweise in einem internationalen Konzern
• mit guten HR Fachwissen ausgestattet (auch in den steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themengebieten) und lernst gerne weiter dazu
• eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten gewohnt und hast Lust darauf, Ideen einzubringen und diese hands-on umzusetzen
• optimistisch, begeisternd und motivierend, serviceorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit
• kommunikativ in der deutschen und englischen Sprache und vertraut im Umgang mit üblichen modernen IT-Tools

Unsere Benefits

• teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
• flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
• Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
• moderne Büroausstattung
• Fahrzeugleasingprogramm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten im internationalen Kontext

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch und werde Mitarbeiter/in der Mobilize Financial Services Deutschland. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht Dir Angela Raabals Ansprechpartnerin des Personalteams zur Verfügung.