HR Business Partner (m/w/d)

jobtimum GmbH; Stadtgebiet Bremen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalberatung sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Bremen. In dieser Position sind Sie für die Betreuung eines Unternehmensbereichs verantwortlich und beraten Führungskräfte in personalpolitischen Angelegenheiten. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Das Unternehmen bietet eine attraktive Arbeitsumgebung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Karriere-Coaching

Beteiligung zur Altersvorsorge

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Personalberatung und -betreuung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Erfahrung in Änderungsprozessen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Unternehmensbereichs in Bremen.
• Beratung von Führungskräften in personalpolitischen Fragen.
• Entwicklung und Steuerung moderner HR-Prozesse.
• Mitgestaltung an unternehmensweiten Veränderungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

HR Business Partner (m/w/d)

Für den Ausbau des Teams in Bremen, suchen wir für unseren Auftraggeber, ein weltweit führendes und traditionsreiches Unternehmen im Bereich Industrie, Offshore und Energiewirtschaft einen HR Business Partner (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Beteiligung zur Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich am Standort Bremen als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
• Sie beraten Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen und schaffen vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe
• Des Weiteren entwickeln und steuern Sie moderne HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Außerdem arbeiten Sie aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit, begleiten Change-Projekte mit HR-Relevanz und fördern kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management
• Sie bringen sich in strategische HR-Projekte ein, identifizieren Optimierungspotenziale am Standort Bremen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalarbeit voran
• Schließlich gestalten Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kennen die Mitbestimmungsrechte und wirken an der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung # Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

• Karriere-Coaching
• Nachhaltige Verbindungen
• Exklusivität
• Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH Am Wall 11 328195 Bremen 0421 398885-00 [e-mail]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.