Haufe Group
Haufe Group SE
Haufe Group SE
Haufe Group SE
Haufe Group umantis
Haufe Group
Haufe Group
Haufe Group umantis
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresHaufe Group SE
Haufe Group SE
Haufe Group umantis
Haufe Group SE
Haufe Group umantis
Haufe Group SE
Haufe Group umantis
Haufe Group SE
Haufe Group
Haufe Group
Haufe Group SE
Haufe Group
Haufe Group
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Kundenservice sucht einen Senior Full Stack Entwickler (d/m/w) zur Unterstützung der Automatisierung im Kundenservice. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in Java, TypeScript, REST-APIs und Cloud-nativen Architekturen mit und hat sehr gute Deutschkenntnisse. Das Team setzt auf agiles Arbeiten und schätzt Eigenverantwortung. Bewerbungen werden direkt vom Team bearbeitet.
Unser Team gestaltet die Zukunft des Kundenservice bei Lexware Office.
Unsere Mission : Wir erleichtern Unternehmertum. Dafür entwickeln wir technische Lösungen, die es unseren Kund:innen ermöglichen, ihre Anliegen schnell und einfach selbst zu lösen - oder im direkten Kontakt mit unserem Service-Team exzellent betreut zu werden.
Als Senior Full Stack Entwickler:innen (d / m / w) im Bereich Support Automation arbeitest du an zentralen Werkzeugen, mit denen wir unsere Support-Prozesse automatisieren, konsolidieren und weiterentwickeln - immer mit dem Ziel, für unsere rund 400.000 Kund:innen den einfachsten Zugang zur Lösung ihres Problems zu schaffen.
Dabei arbeitest du eng mit unseren Support-Held:innen, Content-Kolleg:innen und Produkt-Teams zusammen. Du bringst technische Exzellenz ein - und bekommst unmittelbares Feedback über den Impact deiner Arbeit.
Wir setzen auf Team‑Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Job ID : REF127X
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.