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Job summary
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in Köln-Riehl. Der Fokus liegt auf der Betreuung von Führungskräften, Datenanalyse und der Umsetzung von Personalmaßnahmen. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung im HR-Bereich, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Responsibilities
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus.
- Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen.
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen.
Skills
Education
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in 16 Kölner Stadtteilen und einem umfassenden, zertifizierten Angebotsspektrum. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Über 300 Mitarbeitende aus verschiedenen Berufsgruppen engagieren sich dafür.
In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleginnen und Kollegen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl Sie als
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus inklusive Gehaltsabrechnung
- Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte
- Entwicklung eigener Projekte und Unterstützung von Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen
- Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Gerne Berufserfahrung im HR-Bereich, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Exzellente Kommunikationskompetenz
- Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Freude an neuen Herausforderungen in einem sich digitalisierenden Umfeld
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Ein sympathisches Team mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe
- Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – 30 Urlaubstage im Jahr
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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