Leitung Personalverwaltung (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Heringsdorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Heringsdorf sucht einen erfahrenen Leitung im Bereich Personalverwaltung. Verantwortlichkeiten umfassen die Lohnabrechnung und die Führung der Personalabteilung. Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorgaben und DATEV. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt und weitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalverwaltung ist Voraussetzung.
• Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorgaben sind notwendig.
• Zuverlässigkeit und Diskretion in der Arbeit.

Aufgaben

• Leitung der Personalverwaltung und Lohnabrechnung.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in DATEV.
• Betreuung des Zeiterfassungssystems.

Kenntnisse

Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen

Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben

Hohe Dienstleistungsorientierung

Stressresistenz

Gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Leitung Personalverwaltung (m/w/d) in Heringsdorf

Ort: Usedom

Lage: Direkt an der Ostsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Lohnabrechnung
• Sicherstellung der reibungslosen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in DATEV
• Verantwortung für die Durchführung allen operativen Aufgaben wie z. Bsp. Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
• Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Erstellung von Berichten, Ad hoc Statistiken und Auswertungen

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
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5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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