Business Development jobs in Germany

Frankfurt am Main Vollzeit 80.000 - 100.000

Unser Kunde, einer der größten Konzerne in der Elektrobranche und direkter Hersteller, sucht für sein USV-Team eine Verstärkung im Vertrieb. Die Stelle ist eine Wachstumsposition, da der Bereich stark expandiert.

• Verantwortung für das Erreichen des Umsatzziels im Gebiet mit operativen Vertriebsfähigkeiten.
• Erstellen und Entwickeln von Wertangeboten basierend auf den Schmerzpunkten der Kunden oder auf technischen oder kommerziellen Aspekten.
• Vertrieb und Geschäftsentwicklung des DCS-Produktportfolios durch Unterstützung der Partner.
• Kontaktaufnahme mit Endkunden, Auftragnehmern und Beratern, um die Sichtbarkeit von Geschäftsmöglichkeiten und DCS-Produkten zu erhöhen und das DCS-Geschäft zu fördern.
• Entwicklung von Lösungsansätzen durch Einbindung relevanter Interessengruppen sowie technische und kommerzielle Unterstützung.
• Über 5 Jahre Erfahrung mit B2B-Verantwortlichkeiten.
• Technischer Abschluss (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Materialwissenschaften) und entsprechende Berufserfahrung wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse des lokalen Marktes in Rechenzentren und dem entsprechenden Ökosystem.
• Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung.
• Starke und nachgewiesene Erfahrung in Vertriebsprozessen.
• Erfahrung in der DACH-Region.
• Erfahrung mit USV-Systemen und Rechenzentren.
• Aktive Teilnahme am Vertrieb und Support.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.

• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsabhängige Provisionen oder Boni.
• Firmenwagen: Bereitstellung eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenständig zu gestalten, einschließlich Homeoffice.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung durch interne und externe Schulungen sowie berufliche Weiterentwicklung.
• Firmenhandy und Laptop: Bereitstellung der nötigen technischen Ausrüstung, um mobil und effizient arbeiten zu können.
• Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge durch das Unternehmen.
• Reisekostenerstattung: Übernahme von Reisekosten, Unterkunft und Verpflegung bei Außendiensttätigkeiten.
• Gutes Betriebsklima: Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
• Prämien und Incentives: Zusätzliche Prämien für besondere Leistungen oder die Erreichung von Verkaufszielen.
• Firmen-Events und Teambuilding: Regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Motivation.
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Urlaubsregelungen.

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