Ein führendes Unternehmen im Bereich Learning & Development sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Gestaltung und Durchführung von praxisnahen Vertriebsschulungen. Sie sollten mindestens 4 Jahre Erfahrung im Training sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten werden angeboten.
Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenlaptop und Mobiltelefon
Hybrides Arbeiten
Guthaben Karte (EUR)
Rabattprogramme
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Fahrtkostenzuschuss
Geburtstagsprämie
Jubiläumsprämie
Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Sonderzahlung / Provision
Qualifikationen
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Learning & Development und Trainingsdurchführung.
Sichere Durchführung virtueller und Präsenztrainings.
Talent im Beziehungsaufbau zu Stakeholdern.
Aufgaben
Gestaltung einer vertriebsorientierten Learning & Development Strategie.
Durchführung praxisnaher Vertriebsschulungen auf Englisch und Deutsch.
Anpassung von Inhalten an länderspezifische Besonderheiten.
Kenntnisse
Erfahrung im Learning & Development
Erfahrung im Consulting/Stafing/Recruiting
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1)
Beziehungsmanagement
Jobbeschreibung
Worum geht´s?
Du liebst es, Menschen weiterzuentwickeln und Sales Teams für die Herausforderungen von morgen zu stärken?
Du willst eine Rolle, in der strategisches Learning & Development auf praxisnahe Trainingsarbeit trifft - von globalen Programmen bis zur lokalen Umsetzung? Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Learning & Development, die Trainings gestaltet, durchführt und kontinuierlich verbessert und dabei Vertrieb nicht nur versteht, sondern selbst erlebt hat.
Was ist Dein Beitrag?
Strategische und konzeptionelle Unterstützung bei der Gestaltung einer vertriebsorientierten Learning und Development Strategie
Durchführung praxisnaher Vertriebsschulungen, Webinaren und Coachings auf Englisch und Deutsch in den Bereichen Sales Excellence, Change Management, Kommunikation und Präsentationskills
Sicherstellung skalierbarer, kulturell angepasster und moderner Trainingsprogramme
Anpassung von Inhalten an länderspezifische und Vertriebsbesonderheiten in Zusammenarbeit mit den lokalen Teams
Entwicklung und Optimierung von Trainingsmaterialien, Toolkits und Ressourcen für verschiedene Lernformate
Erstellung von E‑Learning‑Modulen, Rollenspielen und praxisnahen Szenarien
Wer bist Du?
Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung und eigener Trainings-/Workshop‑Durchführung mit
Du hast Erfahrung im Consulting-, Staffing- oder Recruitingumfeld
Du hast einen sicheren und souveränen Umgang bei der Durchführung virtueller und Präsenztrainings, auch auf Englisch
Du hast ein Talent dafür, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, und kannst effektiv mit Stakeholdern und unseren Teams zusammenarbeiten
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch- und Englisch auf C1‑Niveau runden dein Profil ab
Was bieten wir Dir?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.