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Business Analyst-Jobs in Deutschland

Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)
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Kiel
EUR 70.000 - 100.000
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Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

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Ulm
EUR 70.000 - 90.000

Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

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Regensburg
EUR 70.000 - 90.000

Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

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Chemnitz
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Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

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Pforzheim
EUR 70.000 - 90.000
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Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)
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Wuppertal
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Executive Enterprise Architect Information & AI im Bereich CIO (m/w/d)

Executive Enterprise Architect Information & AI im Bereich CIO (m/w/d)
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Frankfurt
EUR 90.000 - 130.000

Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

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Ludwigshafen am Rhein
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Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

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Bielefeld
EUR 70.000 - 90.000

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Dortmund
EUR 70.000 - 90.000

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Wiesbaden
EUR 70.000 - 90.000

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Krefeld
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Oldenburg
EUR 70.000 - 90.000

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Kassel
EUR 70.000 - 90.000

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Bochum
EUR 70.000 - 100.000

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Freiburg im Breisgau
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Darmstadt
EUR 70.000 - 90.000

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Halle (Saale)
EUR 70.000 - 90.000

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Aachen
EUR 70.000 - 100.000

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Leverkusen
EUR 70.000 - 100.000

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Erfurt
EUR 70.000 - 100.000

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Braunschweig
EUR 60.000 - 90.000

Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d)

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München
EUR 70.000 - 100.000

Enterprise Architect ServiceNow (f/m/div.) (Salary: ~117.000 EUR p.a.*)

Enterprise Architect ServiceNow (f/m/div.) (Salary: ~117.000 EUR p.a.*)
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Stuttgart
EUR 117.000 - 145.000

Enterprise Architect (m/w/d)

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Häcker
Rödinghausen
EUR 70.000 - 90.000

Top-Positionen:

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Jobbeschreibung

Job Description

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Als Vordenker*in gestaltest du die Bundesfinanzverwaltung von morgen. Deine Aufgabe ist die Beratung der Behörden bei der Konzeption und Umsetzung großer, übergreifender Lösungen, wie z.B. die Einführung der Wirtschafts-ID oder der Umsetzung der ViDA-Initiative.

  • Du analysierst die Anforderungen vergleichbarer Initiativen, entwickelst eine technische, fachliche und organisatorische Lösung zur Einhaltung dieser Vorgaben und trägst somit zur geschäftlichen Entwicklung von Sopra Steria in diesem Umfeld bei
  • Darüber hinaus entwickelst und pflegst du die IT-Bebauungsplanung der Behörde weiter, um sicherzustellen, dass alle IT-Systeme und -Prozesse effizient und sicher betrieben werden
  • Dazu triffst du die Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen
  • Du leitest und koordinierst die inhaltliche Umsetzung der Gesamtlösung und stimmst dich dabei eng mit der Projekt- bzw. Programmleitung ab
  • Dabei fungierst du als zentraler, inhaltlicher Ansprechpartner für technische und organisatorische Fragen bei Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu Unternehmen und anderen Behörden
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Naturwissenschaft, Technik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Zudem bringst du weitreichende Berufserfahrung als verantwortlicher Solution Architect bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten/Programmen in der Bundesfinanzverwaltung mit
  • Idealerweise hast du Erfahrungen im Bereich Enterprise Architecture Management sowie Kenntnisse und/ oder Zertifizierungen im Architekturumfeld (z.B iSAQB CPSA-F, CITA-F oder TOGAF)
  • Die Arbeit in komplexen und herausfordernden IT-Projekten macht dir Freude und spornt dich an
  • Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte unterschiedlichen Zielgruppen (Top-Management, Fachbereich, IT-Betrieb, Entwicklungspartnern etc.) zu präsentieren
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Unternehmenskultur.
  • ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
    Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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