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Internal Sales à Afrique du Sud

Sales Consultant (1Life) Durban

1 Life Insurance

Durban
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ZAR 300 000 - 400 000
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Used Vehicle Sales Executive / Preowned Sales Executive

Hedz recruitment solutions

Johannesburg
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ZAR 200 000 - 300 000
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Lobby Host - Grahamstown Peppergrove

KFC

Makhanda
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Commercial Vehicle Sales Executive

Sydsen

Newcastle
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VAPS Sales Consultant

Telebest

Johannesburg
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Senior Sales Account Executive

2U

Cape Town
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ZAR 2 601 000 - 6 072 000
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Sales Executive

AtripleA Recruitment & Temps

Gauteng
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ACCOUNT MANAGER

Brentwood Recruitment

Gauteng
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ZAR 200 000 - 300 000
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6 USED CAR SALES EXECUTIVES - CHERY

Company People Motor Industry Recruitment Specialists

Johannesburg
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ZAR 200 000 - 300 000
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HR Manager - Contact Centre

The Recruiters

Johannesburg
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ZAR 200 000 - 300 000
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Account Manager (Mid)

Lucky Hustle

Johannesburg
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ZAR 200 000 - 300 000
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Sales Executive - Fintech & Regtech

Communicate Recruitment

Johannesburg
À distance
ZAR 300 000 - 400 000
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Sales Manager Flow Controls & Instrument BU Tech / Sales

emerson

Johannesburg
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ZAR 800 000 - 1 100 000
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Account Manager (Transportation & P&C Insurance)

Somewhere

Johannesburg
À distance
ZAR 200 000 - 300 000
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Senior Account Executive

Deka Minas (Pty) Ltd

Johannesburg
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ZAR 300 000 - 400 000
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Sales Manager - West Coast

Believe Resourcing

Vredenburg
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ZAR 200 000 - 300 000
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Sales Executive

Boardroom Appointments

Johannesburg
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ZAR 300 000 - 400 000
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Wealth Account Manager

Old Mutual

Middelburg
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ZAR 200 000 - 300 000
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Wealth Account Manager

Old Mutual

Pretoria
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ZAR 400 000 - 600 000
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Pre - Owned Vehicle Sales Executive Kia South Africa (Pty) Ltd - IMFRG - Durban

Motus Holdings Limited

Durban
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ZAR 200 000 - 300 000
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Account Manager

Empowered People Solutions (Pty) Ltd

Johannesburg
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ZAR 300 000 - 500 000
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Sales Manager Flow Controls & Instrument BU Tech / Sales

Copeland

Johannesburg
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ZAR 600 000 - 700 000
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New & Pre-Owned Vehicle Sales Executive

Sydsen Group (Pty) Ltd

Bloemfontein
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ZAR 300 000 - 400 000
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New Vehicle Sales Executive

SiG Labour Corporate

Johannesburg
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ZAR 300 000 - 400 000
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Sales Consultant - Pool Cover Sales Sandton - Marlboro

SA Sales Fraternity

Johannesburg
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Meilleurs postes :

Postes : Data AnalysisPostes : Internal AuditPostes : LawPostes : Registered NursePostes : YouthPostes : Management AssistantPostes : International RelationsPostes : Office AssistantPostes : Full TimePostes : Remote Work From Home

Principales entreprises:

Postes chez CapitecPostes chez IsasaPostes chez TfgPostes chez AmazonPostes chez Coca ColaPostes chez AlstomPostes chez EpirocPostes chez Life HealthcarePostes chez BridgestonePostes chez Schneider Electric

Meilleures villes :

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Postes : Internal AuditPostes : Sales RepresentativePostes : SalesPostes : Consultant SalesPostes : Sales ExecutivePostes : Car SalesPostes : Marketing SalesPostes : Sales Agent
Sales Consultant (1Life) Durban
1 Life Insurance
Durban
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Plein temps
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Résumé du poste

A dynamic insurance company in Durban is seeking a sales consultant to conduct outbound and inbound sales calls, clarify customer needs, and propose suitable insurance products. The ideal candidate will maintain compliance with operational procedures and effectively manage customer relationships using CRM systems. Strong knowledge of the market and product offerings is essential for success in this role.

Qualifications

  • Solid knowledge of products and market characteristics.
  • Ability to conduct needs analysis.
  • Familiarity with CRM systems.

Responsabilités

  • Conduct outbound/inbound sales calls.
  • Clarify customer needs using a complex sales script.
  • Propose customer solutions and products.
  • Ensure compliance with operational procedures.
  • Manage customer relationship data effectively.
  • Use performance management systems to improve performance.
  • Identify potential customers through referrals.
Description du poste

Conduct Outbound / Inbound / Funeralpolicy sales.

Initiate the customer relationship and meet

various KPIs. Connect with the customer, conduct needs analysis and propose

customer solutions. Consultant requires a solid knowledge of products and

market, their characteristics include a focus on growth of the brand.

Customer Relationships Development

Make calls by telephone to customers to offer new products to existing client

base.

Customer Needs Clarification

Interview the customer, following a complex multi-level sales script, to clarify the

customer's requirements. Or assist in conducting interviews with potential

customers to collect client requirements making detailed notes.

Sell Customer Propositions

Identify the products or services that best meet the customer's needs, usepersonal expertise to propose quantities within standard operating systems,

policies and procedures. Explain the selection to the customer, influence the

customer to make a purchase with the best benefits and solutions to meet

customer needs.

Operational Compliance

Develop working knowledge of the organization's policies and procedures and of

regulatory codes and codes of conduct relevant to own work, adhering to

mandatory procedures to ensure own work is undertaken to the required

standards.

Customer Relationship Management (CRM) Data

Schedule callback and enter relevant information into the customer relationship

management system after each contact with a customer to create a call plan and

to ensure that the organization has quality data to enable effective customer

retention and business development activities.

Performance Management

Prioritise own workflow and ensure work is completed to the required standards

of quality and timeliness; use performance management systems to improve

personal performance to meet SLA.

Personal Capability Building

Keep abreast with current changes in internal policies and procedures, external

regulations which is facilitated by the online training system and tracked by a

formal assessment.

Sales Opportunities Creation

Identify potential customers by obtaining information, referrals, and

recommendations from existing customers.

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  • 3
  • 4
  • ...
  • 55
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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