2 076 postes de

Marketing à Malaisie

Head of Partnerships: Strategy, Growth & Client Success

Involve Asia

Kuala Lumpur
Sur place
MYR 120 000 - 180 000
Il y a 30+ jours
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Head of Partnerships: Strategy, Growth & Client Success
Involve Asia
Kuala Lumpur
Sur place
MYR 120 000 - 180 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

A leading partnership marketing platform in Southeast Asia seeks a Head of Partnerships to lead their client-facing account management team. The role focuses on strategic growth, optimizing performance, and driving revenue while collaborating cross-functionally to ensure client success. Candidates should have extensive experience in digital and affiliate marketing, exhibiting strong leadership and commercial acumen.

Qualifications

  • 8+ years in digital marketing, affiliate marketing, partnership management, or client success.
  • 3 years in a senior leadership or managerial role.
  • Deep understanding of performance marketing in Southeast Asia.

Responsabilités

  • Lead and scale a regional team of Account Managers.
  • Develop strategic account plans for key clients.
  • Identify untapped growth opportunities across sectors.

Connaissances

Client Relationship Management
Strategic Thinking
Commercial Acumen
Communication
Data-Driven Decision Making

Formation

Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field
MBA
Description du poste
A leading partnership marketing platform in Southeast Asia seeks a Head of Partnerships to lead their client-facing account management team. The role focuses on strategic growth, optimizing performance, and driving revenue while collaborating cross-functionally to ensure client success. Candidates should have extensive experience in digital and affiliate marketing, exhibiting strong leadership and commercial acumen.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.