Jobs at Poste Italiane in Germania
MILANO | Ufficio CENTRALE - Inserimento LUN/VEN
Senior Electrical Engineer
Magazziniere
Night Receptionist - Part Time (f/m/d)
MILANO | Ufficio CENTRALE - Inserimento LUN/VEN
Director of Business Development
OSS RSA | SANTA MARIA DELLA VERSA (PV)
Marketing Manager
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMacchinisti e attrezzisti di scena, scenografi
Client Director [gn] HCLSoftware Italy
BUYER
Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali
Magazziniere
PROGETTISTA TERMOTECNICO
Management Consultant - Process Safety Management
Bottagna (SP): Basko ricerca addetti vendita (Tirocinio)
Field Service Engineer
Junior IT Specialist | Studitalia | Milano
Technical Sales Engineer
Apprendistato in ambito salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (WHS Technician Apprentice)
Press Relation Assistant Trainee 1
Cloud Engineer
Product Sales Executive - MR
Expert On-line - Fixed-term Contract
HR Business Partner _ Acqua Panna Factory _ Scarperia (Firenze)
MILANO | Ufficio CENTRALE - Inserimento LUN/VEN
FF ITA
Paullo, Italy
MQ - divisione HR - apre le selezioni per potenziare il suo organico.
Nell'offerta sono previsti:
- Contratto iniziale di 12 mesi + compenso in base all'esperienza
- Formazione giornaliera e costanti aggiornamenti
- Interessanti opportunità di crescita
È preferibile aver maturato esperienza nei seguenti ruoli: addetto/a vendite, receptionist, segreteria, volantinaggio, volontariato, cassiere/a, cameriere/a, reception, assistenza clienti, commessa/o, front office, logistica, turismo, animazione.
- Domicilio attuale a Milano.
- Disponibilità full time dal lunedì al venerdì.
- Italiano madrelingua o livello C2 (sia scritto che parlato).
I candidati selezionati si occuperanno di sponsorizzare prestigiosi brand internazionali presso negozi, aree residenziali d2d, fiere ed eventi, stazioni e aeroporti.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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