Security jobs in Indonesia
Sales Lead
Widya Security
Security Engineer
Netzme Pay
Security
Pt. Tirta Jaya Unggul
Senior Network Security Engineer
Pt. Cyber Sinergi Indonesia
Security Analyst
Krom
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowD365 Technical Consultant (F&O, X+) (EMEA)
Jobgether
It Security Operation Specialist
Pt Bussan Auto Finance (Baf)
Security
Trilogi Coffee
Connect with headhunters to apply for similar jobsDrafter 2D/3D Security System, Data Network
Pt. Tera Tekno Infotama
Security Malam
Platinum Kitchen, Bar & Lounge
Lead Host - Security
Hyatt Place
It Security And Infrastructure
Terra Link Technologies
Cyber Security
Pt Eka Mas Republik
Information Security Architect
Pt Mid Solusi Nusantara (Mekari)
Cyber Security Engineer
Pcs Payment
Daily Worker Security
Bliss Surfer Hotel By Tritama Hospitality
In-House Security Personnel
Sinergi Satria Perkasa
It Security Officer
Pt Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. - Heidelberg Materials
Solution Architect – Microsoft Security
Pt. Sigma Cipta Caraka (Telkomsigma)
Security Lead - Renewables, Batam
Michael Page
Sales Account Manager
Pt Tech Security Solution
Network Security Engineer
Lintasarta
Daily Worker Security
Al Jazeerah Signature Bali
Sales Lead
Job summary
Sebuah perusahaan teknologi di Yogyakarta mencari Lead of Sales untuk memimpin tim dalam mencapai target penjualan. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 5 tahun di sales B2B dan mampu menyusun strategi efektif serta membangun hubungan dengan klien utama. Keahlian dalam bahasa Inggris serta CRM tools dianggap penting untuk posisi ini. Lingkungan kerja yang adaptif dan cepat menjadi atribute yang diharapkan.
Qualifications
- Pengalaman minimal 5 tahun di sales B2B dan 2 tahun sebagai lead/supervisor.
- Menguasai produk teknologi, software, atau SaaS.
- Adaptif dan kolaboratif, terbiasa di lingkungan startup/agile.
Responsibilities
- Mengelola dan memimpin tim sales untuk mencapai target penjualan perusahaan.
- Menyusun strategi penjualan dan ekspansi pasar.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan klien utama.
- Melatih dan mengembangkan kemampuan tim sales.
- Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan menjaga kepuasan pelanggan.
Skills
Education
Lead of Sales
Lokasi : On-site
Perusahaan : PT Widya Adijaya Nusantara
Kualifikasi Lead of Sales
Minimal D3/S1 di bidang Bisnis, Marketing, Teknologi Informasi, atau sejenis.
Pengalaman ≥5 tahun di sales B2B dan ≥2 tahun sebagai lead/supervisor.
Memahami produk teknologi, software, atau SaaS.
Terampil dalam strategi penjualan, forecasting, dan pipeline management.
Menguasai CRM tools
Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi bisnis, dan relationship management yang kuat.
Berorientasi pada target dan data-driven.
Adaptif, kolaboratif, dan terbiasa di lingkungan startup/agile.
Bahasa Inggris aktif (lisan & tulisan).
Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Lead of Sales
Mengelola dan memimpin tim sales untuk mencapai target penjualan perusahaan.
Menyusun strategi penjualan dan ekspansi pasar, termasuk segmentasi pelanggan dan positioning produk.
Melakukan proses penjualan B2B mulai dari prospeksi, presentasi produk, negosiasi, hingga closing deal.
Membangun dan memelihara hubungan dengan klien utama (key accounts) untuk menjaga retensi dan peluang upselling.
Berkoordinasi dengan tim marketing dan produk untuk menyelaraskan strategi go-to-market.
Memonitor dan menganalisis performa sales pipeline menggunakan CRM dan laporan data penjualan.
Menyusun laporan kinerja penjualan secara periodik dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
Melatih, mengarahkan, dan mengembangkan kemampuan tim sales, termasuk coaching dan evaluasi performa.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru, partnership, dan potensi ekspansi di pasar baru.
Mengikuti tren industri teknologi dan kebutuhan pelanggan untuk menginformasikan strategi penjualan yang relevan.
Menjaga kepuasan pelanggan dan menangani eskalasi atau kendala yang berkaitan dengan proses penjualan.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.