PT Starmas Inti Aluminium Industry
PT. JACKS FOOD INDONESIA
Jago Coffee
PT Kirana Daya Megatama
PT Panca Amara Utama
PT Dutananda Jaya
PT. Perdagangan Maya Nusantara
PT Dutananda Jaya
Aksoro
PT Transisi Mobile Indonesia
Bank Danamon
PT Hastari Adakara Investama
PT Tibeka Logistik Indonesia
PT Dutananda Jaya
Jingga O-Source
PT Kirana Daya Megatama
PT. MGANIK CARE INDONESIA
Lonza
byOrange
Michael Page
CHIJUN SMART FREIGHT
PT Win Access Telecommunication
Perusahaan Aluminium di Cikupa, Indonesia sedang mencari Kepala Sumber Daya Manusia yang berpengalaman. Posisi ini akan memimpin proses rekrutmen, memahami praktik SDM, serta menjadi mitra strategis bagi manajemen senior. Calon ideal harus memiliki gelar S1 di bidang terkait dan kemampuan analitis yang kuat.
1. S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait
3. Paham tren dan praktik pengelolaan SDM di Indonesia
4. Kemampuan analitis dan membuat keputusan strategis
5. Leadership, memotivasi, dan mengembangkan karyawan
3. Mengembangkan & mengelola proses rekrutmen, seleksi karyawan
7. Bertindak sebagai mitra strategis bagi manajemen senior dalam pengambilan keputusan terkait SDM
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
PT. Starmas Inti Aluminium Industry adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang industri Aluminium Lembaran , Aluminium Gulungan , Aluminium Foil , Aluminium Ektrusi dan Aluminium berbentuk barang jadi. ..... DIBUTUHKAN SEGERA .....
PT. Starmas Inti Aluminium Industry adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang industri Aluminium Lembaran , Aluminium Gulungan , Aluminium Foil , Aluminium Ektrusi dan Aluminium berbentuk barang jadi. ..... DIBUTUHKAN SEGERA .....
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.