Jobs in Indonesia

Bertanggung jawab penuh atas kegiatan yang ada di departemen HRD. Bertanggung jawab untuk mengevaluasi setiap peraturan/ketentuan yang berlaku di Perusahaan dan mensosialisasikan kepada seluruh karyawan. Melaksanakan dan megkoordinasi pengelolaan kedisipilinan karyawan. Bertanggung jawab terhadap proses perekrutan serta seleksi calon karyawan dari proses awal hingga akhir dan berkoordinasi dengan departemen lainnya. Menganalisis produktivitas dan efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan. Bertanggung jawab untuk memastikan semua data data Karyawan tercatat dengan lengkap dan update. Mengerti tentang Keselamatan dan kesehatan kerja atau P2K3. Usia maksimal 35 tahun. Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRD di area tambang. Dapat bekerja di bawah tekanan. Mempunyai jiwa leadership yang baik. Dapat berkomunikasi baik secara lisan dan tulisan. Memahami dan dapat melakukan proses Recruitment, UU Ketenagakerjaan, BPJS dan Payroll. Rajin, jujur, disiplin, teliti, cepat tanggap, bertanggung jawab dan pekerja keras- Inisiatif, kreatif, inovatif dan menyukai tantangan.

Minimum 5 tahun pengalaman sebagai HRD di area tambang; usia maksimal 35 tahun; mampu bekerja di bawah tekanan; memiliki keterampilan kepemimpinan; kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik; memahami proses recruitment, UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan Payroll; teliti, jujur, disiplin, cepat tanggap, bertanggung jawab, inisiatif, kreatif, inovatif, dan menyukai tantangan.

• Bertanggung jawab penuh atas kegiatan di departemen HRD.
• Bertanggung jawab mengevaluasi peraturan/ketentuan perusahaan dan mensosialisasikannya kepada karyawan.
• Melaksanakan dan mengoordinasikan pengelolaan kedisiplinan karyawan.
• Bertanggung jawab terhadap proses perekrutan serta seleksi calon karyawan dari proses awal hingga akhir dan berkoordinasi dengan departemen terkait.
• Menganalisis produktivitas dan efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan.
• Bertanggung jawab memastikan semua data karyawan tercatat dengan lengkap dan ter-update.
• Memahami keselamatan dan kesehatan kerja (P2K3).

Pengalaman luas kami dalam pekerjaan tanah dan konstruksi di Singapura telah melengkapi dan memperkuat pengetahuan serta kemampuan kami dalam mengelola penambangan batubara terbuka di Indonesia. Dengan berpedoman pada 7 Nilai Inti kami (Keselamatan, Profesionalisme, Berorientasi pada Orang, Kepemilikan, Kerja Sama Tim, Integritas, dan Kualitas), kami berhasil membangun reputasi sebagai penyedia layanan terpadu yang terpercaya dalam pengelolaan dan pengembangan konsesi sumber daya alam.

Dengan keahlian dan pendekatan terintegrasi, kami memastikan operasi pertambangan yang efisien dan berkelanjutan.

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Temukan karier Anda di Saran Karier

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier