Jobs in Indonesia
Junior Brand Manager
PT Inti Citra Agung (Optik Melawai)
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTax Clearance Senior
Karunia Prima Nastari (KPN CORP.)
Manager Finance
PT Duta Agro Makmur Indah
Connect with headhunters to apply for similar jobsTraining Project Coordinator
PT. BUSINESS ECLOUD INDONESIA INFORMATION TECHNOLOGY
Management Trainee Sales
PT TIrta Gracia Utama
STAFF FINANCE/ ACCOUNTING / FINANCE
Yayasan Gema Kasih Yobel
CAPTAIN RESTORAN PIK 2 - GUDEG MERCON BU PRIH
PT TRI BOGA INVESTAMA
AREA RETAIL SUPERVISOR
PT Maksima Karya Sakti
Product Manager Senior Lead
Amartha
HSE Manager
PT ISS INDONESIA (Bintaro)
General Manager, Luxury Resort - Bangka Belitung
Michael Page
UniFi Pre-Sales Solution Engineer – Indonesia
Ubiquiti Inc
Senior Front End Developer
PT Rsystems Ibizcs International
Finance & Accounting
PT Trisigma Inti Solusi
Representative Koordinator
PT Trisula Indah Sejati
Supervisor Hrd
Job summary
Sebuah perusahaan di Indonesia mencari Supervisor HRD untuk mengelola pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen dan administrasi karyawan. Kandidat ideal memiliki pengalaman di bidang HR, kemampuan administrasi yang baik, dan familiar dengan kebijakan ketenagakerjaan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada efektivitas kerja perusahaan.
Qualifications
- Pengalaman sebagai Supervisor HRD di bidang pengelolaan sumber daya manusia.
- Kemampuan dalam administrasi kepegawaian dan hubungan industrial.
- Berpengalaman dalam penilaian kinerja dan Performance Appraisal (PA).
Responsibilities
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Mengawasi administrasi kepegawaian dan absensi karyawan.
- Menyusun dan mensosialisasikan kebijakan HR perusahaan.
Skills
Tools
PT PRIMA JAYA INDAH LESTARI saat ini membutuhkan Supervisor HRD yang bertugas melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, mencakup rekrutmen, pelatihan, administrasi personalia, serta pengembangan karyawan — agar tercapai efektivitas kerja dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta peraturan ketenagakerjaan.
Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir (posting lowongan, seleksi CV, wawancara, hingga onboarding).
- Administrasi Kepegawaian Mengawasi absensi, cuti, dan data personal karyawan.
- Hubungan Industrial Menjalin hubungan baik dengan Dinas.
- Penilaian Kinerja Mengkoordinasikan proses Performance Appraisal (PA).
- Memberikan rekomendasi untuk promosi, mutasi, atau tindakan disipliner.
- Menyusun, memperbarui, dan mensosialisasikan kebijakan HR perusahaan.
- Memastikan SOP HR diterapkan secara konsisten di seluruh departemen.
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
- Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
- Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenakerjaan?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.