PT Karya Intan Abadi
PT Citra Berdaya Abadi
PT. Permata Azzuri Sehat
Connect with headhunters to apply for similar jobsRGF HR Agent Indonesia
PT Lion Super Indo
IKA GROUP
Franke Group
Coffe Shop
Quail Hijab
Ruangguru for Business
Hotman Barbershop
Bobobox
Onna
Sebuah perusahaan di Indonesia sedang mencari Receptionist untuk meningkatkan kinerja operasional di Depok. Posisi ini memerlukan pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama. Tugas mencakup menyambut customer, memberikan informasi, dan melakukan pekerjaan resepsionis. Komitmen proaktif kepada customer sangat diperlukan.
Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Karya Intan Abadi dengan posisi Receptionist. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja Receptionist di Depok yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
PT Karya Intan Abadi melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Receptionist di Depok yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Karya Intan Abadi. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Receptionist di Depok Perusahaan PT Karya Intan Abadi.
Kualifikasi / Persyaratan :
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
Deskripsi Pekerjaan Mengenalkan dan mempresentasikan produk perusahaan dengan baik (B2C). Menjadwalkan dan mendampingi pertemuan presentasi dengan calon konsumen. Membantu mengedukasi terkait keuangan secara sederhana. Mempelajari dasar-dasar analisa pasar dan membuat
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.