Jobs in Indonesia
HR Supervisor
PT Kalibesar Artha Perkasa
Buidling Project Manager
PT Griya Miesejati (Bakmi GM)
Digital Marketing Specialist
PT. Topla Fondamen Sukses
Vice President Markets Treasury Dealer
HSBC
Sales System Executive
Japan Tobacco International Indonesia
English Customer Service Agent (E-commerce)
PT Concentrix Services Indonesia
Accounting & Tax Manager
PT Horizon Internusa Persada
Procurement/ Purchasing Manager (Shipping/Marine/Vessel/Offshore)
PT Limin Marine & Offshore
Connect with headhunters to apply for similar jobsRetail Marketing Manager (Apparel Brand)
Arcteryx Indonesia
Talent & Artist Partnership Manager
Pengiklan Anonim
Merchant Partnership
PT Media Indonusa (Jakarta)
Sales Supervisor
PT Gatra Indonusa
HR ASSISTANT MANAGER
PT NNR RPX Global Logistics Indonesia
Business Development (Outsource Industry)
PT Valdo Sumber Daya Mandiri
Sales Manager Poultry Equipment
CV. Gemilang
Project Manager
PT Adiwarna Anugerah Abadi
Marketing Supervisor
PT. Mitsui Kinzoku Act Indonesia
HR
PT LaZior Indonesia Mas
KEPALA DIVISI OPERATION (MARKET RESEARCH COMPANY)
Marketing Research Indonesia
Account Manager
PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta
Supervisor Sales Professional
PT DUNIA KECANTIKAN INDONESIA
Manager Marketplace
Slime Bintaro
Sales Retailer Supervisor - Depok
PT Korea Tomorrow & Global Indonesia
HR Supervisor
Job summary
Perusahaan terkemuka di bidang SDM di Jakarta Utara mencari HR Supervisor yang berpengalaman untuk mengawasi seluruh aktivitas HR, termasuk rekrutmen dan training. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman 3–5 tahun di Human Resources, dengan kemampuan leadership yang baik dan menguasai sistem HRIS. Lamaran kamu harus mencakup beberapa pertanyaan terkait pengalaman dan gaji yang diharapkan.
Benefits
Qualifications
- Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources.
- Minimal 1 tahun di posisi Supervisor atau setara.
- Memahami proses rekrutmen dan administrasi karyawan.
- Kemampuan leadership dan manajerial yang baik.
Responsibilities
- Mengawasi seluruh aktivitas HR, termasuk rekrutmen dan training.
- Mengelola proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR.
- Mengelola data kehadiran, absensi, dan payroll.
Skills
Education
Tools
Mengawasi seluruh aktivitas HR, termasuk rekrutmen, training & development, hubungan industrial, dan administrasi personalia.
Mengelola proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir, termasuk seleksi, wawancara, dan onboarding.
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR, prosedur kerja, serta SOP yang mendukung efektivitas kerja.
Mengelola data kehadiran, absensi, cuti, dan payroll bersama tim administrasi HR.
Menangani dan menyelesaikan permasalahan hubungan industrial, termasuk mediasi dan disiplin kerja.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan (KPI) dan memberikan rekomendasi terkait pengembangan SDM.
Berkoordinasi dengan semua departemen untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dengan baik.
Melaporkan hasil kerja tim HR kepada manajemen secara rutin.
Pendidikan Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 1 tahun di posisi Supervisor atau setara.
Memahami dengan baik proses rekrutmen, training & development, hubungan industrial, administrasi karyawan, serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan leadership dan manajerial yang baik, serta mampu memimpin tim HR.
Mampu mengoperasikan Ms. Office dan sistem HRIS (Human Resources Information System).
Komunikatif, tegas, teliti, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- What's your expected monthly basic salary?
- Which of the following types of qualifications do you have?
- How many years' experience do you have as a human resources supervisor?
- How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
- How many years of payroll experience do you have?
- Do you have experience in an administration role?
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.
- Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
- Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
- Temukan jalur menuju beragam pilihan karier
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
