PT Permata Indah Cipta Graha
PT Sinergi Pratama Sukses
Pengiklan Anonim
Qaspir
Super Marnie (Xiamen) Global Logistics Co., Ltd.
Talent Search Recruitment
PT Nusantara Cahaya Optik (NCO)
Kenvue
PT Tricipta Agung Sejahtera
People Services
TRUST RECRUIT PTE. LTD.
PT Luxehouze Group Indonesia
PT Indokoei International
PT HOCKY ANWA LESTARI
PT Sinarkarunia Sejahtera
PT Daya5 Rekrutmen
PT Global Digital Niaga
PT Sika Indonesia
Pengiklan Anonim
Pengiklan Anonim
Indofood Group
PT Takasago International Indonesia
Perusahaan properti terkemuka mencari Koordinator Pemasaran di Babelan. Tanggung jawab termasuk mengembangkan strategi penjualan, merekrut dan melatih tim penjualan, serta membangun hubungan dengan agen. Keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang baik diperlukan, dengan pemahaman dalam pemasaran digital.
Kemampuan kepemimpinan yang baik, dengan pengalaman dalam mengelola tim.
Mampu mencari tim penjualan secara mandiri.
Keterampilan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis.
Pemahaman dalam strategi pemasaran digital dan analisis data.
Memiliki Jaringan dan Database yang baik dalam Bisnis Penjualan dan Pemasaran Properti.
Ditempatkan di Babelan/Bekasi sekitarnya.
Mengembangkan strategi penjualan dan pemasaran untuk perumahan.
Merekrut, membimbing, dan melatih tim Penjualan untuk mencapai target penjualan.
Memandu kegiatan sehari-hari tim Penjualan.
Membangun hubungan dengan agen properti dan pelanggan potensial.
Menangani ide kampanye pemasaran, termasuk media sosial, iklan, dan acara promosi.
Berkolaborasi untuk memastikan sinergi dalam eksekusi proyek lapangan.
Melakukan analisis kinerja penjualan dan pemasaran serta menyusun laporan kepada manajemen.
Menganalisis dan menyusun strategi pesaing di area persaingan yang mencakup area harga sekitar, saluran penjualan, dan sumber basis data pelanggan.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.