PT. Mercier Estetika Internasional
GOFFEE INDONESIA
Ripe Brands
PT Guna Bakti Unggul
PT Praja Sakti Propertindo
Ayam Geprek LOL
PT Daidan Aditama Yaksa
WireHire
PT Cahaya Pundimas Indonusa
PT Paragon Pratama Teknologi
PT Mid Solusi Nusantara (MEKARI)
PT Richeese Kuliner Indonesia
PT GRAVITY GAME LINK
Pengiklan Anonim
VIVERE GROUP
Lafazh Berkah Semesta
Mahakarya Development sebagai rekruter Mahakarya Development
PT Sambal Bakar Indonesia
PT Sepatu Kreatif Indonesia
PT. Nest Family Reflexology
Yayasan Bina Nusantara
Product
PAPANDAYAN CARGO
Perusahaan Skincare Terkenal di Tangerang mencari Area Supervisor Sales yang berpengalaman. Kandidat harus mampu memimpin tim sales untuk mencapai target dan mengembangkan strategi penjualan. Pendidikan min. D3 dan pengalaman 1 tahun di posisi Supervisor diperlukan. Tunjangan kesehatan tersedia. Lingkungan kerja yang dinamis menanti Anda.
Anda Berpengalaman Menjadi Area Supervisor Sales (Tangerang) dan Mau Bekerja di Perusahaan Skincare yang Berkembang Dengan Cepat?
Bergabunglah menjadi Area Supervisor Sales (Tangerang) di PT Mercier Estetika Internasional, hanya jika Anda:
Memimpin, membina, dan mengawasi tim sales (sales representative/beauty advisor) di wilayah Tangerang.
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di area yang ditugaskan.
Menyusun strategi penjualan berdasarkan analisis pasar dan kompetitor.
Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan distributor, agen, dan retail partner.
Menyusun laporan penjualan, stok, dan performa tim secara berkala.
Melakukan evaluasi terhadap efektivitas strategi penjualan dan kegiatan promosi.
Memberikan insight pasar kepada tim produk dan marketing untuk pengembangan produk dan strategi komunikasi.
Kualifikasi:
Allowances : Tunjangan Kesehatan
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Supervisor Penjualan
Pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan dalam proses lamaran:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.