Deloitte PLT
Utata Space Coffee & Eatery
PT Citra Niaga Mas
PT. Harapan Emas Nusantara (Aice)
PT AVAMORA KREASI BIOTEKNOLOGI
PT Kreasindo Anugerah Prima
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT TUNAS NABATI ANDALAN
PT BNI Life Insurance
byOrange
PT. Cantik Alami Sehat
Rafa karya Indonesia
PT. Artha Adipersada
Sinarmas Mining
Zurich 56 Company Ltd
PT. FUYUAN BIOLOGI TECHNOLOGY
Sebuah perusahaan di bidang produksi di Bekasi sedang mencari Staff Packing untuk meningkatkan kinerja operasional. Tanggung jawab mencakup melakukan packing barang sesuai SOP dan mempersiapkan barang untuk dipasarkan. Calon harus siap bekerja di berbagai divisi yang sesuai dengan kemampuan.
Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Intan Tekno Mandiri dengan posisi Staff Packing. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja Staff Packing di Bekasi yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
PT Intan Tekno Mandiri melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Packing di Bekasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Intan Tekno Mandiri. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Staff Packing di Bekasi Perusahaan PT Intan Tekno Mandiri.
Silahkan beritahu kami siapakah Anda untuk menyelesaikan pendaftaran
Kami adalah Instansi / Perusahaan Saya adalah Pencari Kerja / Jobseeker
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.