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Une grande entreprise internationale, située à Orléans, recherche un(e) infirmier(ère) de santé au travail pour rejoindre son équipe dédiée. Ce rôle implique la prévention des risques professionnels, la coordination des urgences médicales et la gestion de l'infirmerie. Le candidat idéal doit être diplômé(e), rigoureux(se) et avoir de bonnes capacités relationnelles. Un package de rémunération attractif est offert, avec des horaires principalement de jour.
Rejoignez une équipe passionnée par la Santé et la Sécurité au travail, où votre expertise fera la différence ! En tant qu'infirmier(ère) en santé au travail, vous serez au cœur de notre mission : créer l'environnement de travail le plus sûr au monde.
Amazon recrute un(e) Infirmier(ère) de Santé Au Travail en CDI pour son site d'Orléans. Profitez d'un équilibre travail-vie personnelle avec des horaires principalement en journée, du lundi au vendredi. Notre environnement dynamique nécessite parfois une flexibilité pour répondre aux besoins de l'entreprise - vous serez occasionnellement amené(e) à travailler certaines nuits et weekends. Cette adaptabilité est essentielle pour contribuer au succès de notre équipe.
Bienvenue à la Santé et Sécurité d'Amazon (WHS): https://www.youtube.com/watch?v=fVaTP7PgIVU&list=PL9JNmYfQa0bga3URD0fiGvGz0bzGd0nnZ&index=56
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.