DPSA 33 - CONSEILLER-ERE EN TRANSFORMATION DE L'OFFRE MÉDICO-SOCIALE DÉPARTEMENTS 33, 19, 23, 87 H/F

Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine); Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Conseiller-ère en transformation de l'offre médico-sociale pour soutenir la transformation du secteur du Handicap. Le poste implique un travail sur le terrain dans plusieurs départements, avec un accent sur la coordination territoriale et la mise en œuvre des politiques de santé.

Qualifications

• Expérience dans le domaine médico-social souhaitée.
• Compétences en conduite de projet nécessaires.

Responsabilités

• Appuyer techniquement les délégations départementales dans la transformation de l’offre.
• Développer une vision systémique de la transformation.
• Intégrer la transformation dans la programmation régionale.

Connaissances

Conduite de projet

Collaboration

Coordination

Description du poste

DPSA 33 - CONSEILLER-ERE EN TRANSFORMATION DE L'OFFRE MÉDICO-SOCIALE DÉPARTEMENTS 33, 19, 23, 87 H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie

Direction déléguée à l'autonomie et à la santé des populations vulnérables

Pôle : Handicap, vieillissement

Département : Handicap

Localisation géographique du poste : Bordeaux

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

La Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie (DPSA) pilote et évalue l’ensemble des politiques de l’ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social.

Elle développe la promotion de la santé et lutte contre les inégalités de santé, déploie des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles, et assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux. Elle anime également les instances de démocratie sanitaire.

La DPSA est composée de trois directions déléguées et d’une mission :
- DDSPE : Santé Publique et environnements
- DDASPV : Autonomie et santé des populations vulnérables
- DDFAP : Financement de l’autonomie et prévention
- Mission Démocratie en santé

Elle collabore avec la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé, rattachée à la Direction de l’Offre de Soins.

Profil recherché

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit public, jusqu’au 31/12/2027

Poste : Conseiller-ère en transformation de l’offre médico-sociale, dans une task-force régionale, pour faciliter et accélérer la transformation de l’offre dans le secteur du Handicap, en lien avec les orientations nationales et régionales, notamment la Conférence nationale du Handicap 2023, le Schéma régional de santé 2023-2028, et les évolutions réglementaires.

Positionné en appui au siège de l’ARS et aux délégations départementales, le poste couvre la Gironde, la Corrèze, la Creuse et la Haute-Vienne, avec des missions sur le terrain dans ces départements.

Activités principales :
- Appuyer techniquement les délégations départementales dans la transformation de l’offre, en partageant outils, méthodes, bonnes pratiques et en animant la coordination territoriale.
- Intégrer la transformation dans la programmation régionale et assurer le suivi.
- Développer une vision systémique de la transformation nécessitant la mobilisation de leviers variés et la coordination interne.

Expérience souhaitée : expérience dans le domaine et en conduite de projet.

Vacance à partir du 01/09/2025.