Chef de projet attractivité H/F

Agence régionale de santé Centre-Val de Loire; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Agence régionale de santé Centre-Val de Loire recherche un Chef de projet attractivité pour promouvoir l'attractivité des professionnels de santé dans la région. Ce poste stratégique engage à travailler en lien avec divers acteurs de santé et à piloter des missions transversales essentielles, tout en offrant la possibilité d'heure adaptable et un environnement collaboratif.

Prestations

20 RTT par an

Possibilité de télétravail

Avantages divers (restaurant administratif, réduction cinéma)

Qualifications

• Motivé(e) par les enjeux de santé publique.
• 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Conseiller et organiser le suivi des Contrats d’Engagement de Service Public (CESP).
• Déployer les dispositifs favorisant l’installation des professionnels de santé.

Connaissances

Coordination

Sens du terrain

Innovation

Formation

BAC+5

Description du poste

il y a 5jours Faites partie des 25premiers candidats

Utilisez l’IA pour évaluer si votre profil correspond

Obtenez des conseils générés par l’IA sur cette offre d‘emploi et d’autres fonctionnalités exclusives.

Identifiez-vous pour accéder à des conseils générés par l’IA

Identifiez-vous pour évaluer vos compétences

Identifiez-vous pour personnaliser votre CV

Description du poste

Métier

Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Chef de projet attractivité H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Versant

FPE

Description de la mission

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population.

Vos Missions Stratégiques Et Opérationnelles

Attractivité des professionnels de santé

• Conseiller et organiser le suivi des Contrats d’Engagement de Service Public (CESP) au niveau régional, en binôme avec la référente CESP,
• Assurer le suivi des CPOM (Orthophoniste, kinésithérapeute, sage-femme, orthoptiste), au niveau régional,
• Etre référent interne et externe à l’Agence pour l’installation et le suivi des professionnels de santé (PS), médecins ou paramédicaux, exerçant en ambulatoire dans les territoires de référence,
• Déployer et suivre les dispositifs favorisant l’installation des PS et visant à l’amélioration de l’offre de soins.,
• Assurer la communication pour les sujets relatifs à l’attractivité et à la fidélisation des professionnels de santé, pour les territoires de référence,
• Assurer la mise en place du guichet unique pour l’information et l’accompagnement des PS en ambulatoire, pour les territoires de référence,
• Piloter la mise en œuvre des zonages (médecins, Chirurgiens-dentistes, Sage-Femme, Infirmiers, kinésithérapeute, orthophonistes et pharmaciens)
  
  

???? Soins De Proximité

• Piloter les orientations stratégiques régionales et nationales relatives à l’organisation des soins de proximité, dans le cadre des projets médico-bus,
• Orchestrer le déploiement, sur les territoires de référence, en assurant la coordination des structures d’exercice comme les Équipes de Soins Primaires, les Équipes de Soins Spécialisés, les Maisons de santé, les centres de santé médicaux, dentaire et ophtalmologiques, les CPTS et interCPTS, pour les départements 18, 28 et 45
• Superviser les enveloppes budgétaires dédiées sur les territoires de référence,
• Piloter les relations avec les structures d’appui régionales telles que les Unions Régionales des Professionnels de Santé (URPS médecins, fédérations des URPS, URPS pharmaciens), la fédération des MSP sur les territoires de référence (18, 28 et 45) et en lien avec son binôme,
  
  

Missions Transversales

• Assurer une expertise juridique sur les questions relatives à son domaine de compétence,
• Assurer l’organisation d’évènements mettant en avant l’Agence
• Assurer l’interface avec le Conseil Régional sur toutes les thématiques relatives à l’attractivité et soins de proximité, pour les territoires de référence,
• Animer le réseau ambulatoire des délégations départementales (DD) ARS, en lien avec son binôme,
• Assurer la continuité des missions de son binôme en cas d’absence de celui-ci,
• Assurer l’alimentation du portail d'accompagnement des professionnels de santé (PAPS),
• Assurer la coordintaion des missions QVT et égalité professionnelle
• Assurer le suivi des protocoles de coopération au niveau régional
  
  

Profil

Vous êtes motivé(e) par les enjeux de santé publique ? Vous avez le sens du terrain, de la coordination et de l’innovation ? Ce poste est fait pour vous !

Poste Ouvert Aux

• Catégorie A (titulaire de la fonction publique)
• Agent niveau 5C ou 6, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d'une mobilité inter-organisme
• Contractuel droit public, catégorie A, CDD – durée : 2 à 3 ans renouvelable avec possibilité de CDI
• Rémunération à partir de 2435€ brut/mois selon profil et expérience
  

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val de Loire, Loiret (45)

Lieu

Orléans

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 (Niveau I)

Spécialisation

Santé

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Corps

AAE : Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A)

Si Autre Corps, Précisez

Corps équivalents aux AAE

Niveau

Niveau 5

Si Autre Niveau, Précisez

Niveau 5C ou 6

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste riche, polyvalent et stratégique
• Des enjeux de terrain concrets et porteurs de sens
• Un travail en réseau, au cœur de l’écosystème santé régional
• Une ambiance collaborative et des missions transversales variées
  
  

Venir Travailler à L'ARS C'est

• La possibilité d’horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu'à 20 RTT / an
• Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service)
• Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle, CACT (réduction sur le cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire etc...)
  
  

Vivre à Orléans c'est bénéficier d'un confort de vie entre ville à taille humaine, Loire et Sologne. Un territoire culturellement riche et dynamique en termes d’emploi. Cette ville étudiante située à 1h de Paris vous charmera avec ses festivals de Loire et musicaux ainsi que ses châteaux et son territoire sportif…

Fondement juridique du recrutement

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

15/09/2025

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

• Fonction

  Management de projet et Technologies de l’information

Secteurs

• Secteurs

  Administration publique

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Agence régionale de santé Centre-Val de Loire

Recevez des alertes en cas de nouvelles offres d’emploi: Responsable de projet , Loiret.

Paradis du Fruit - Commis / Commise de cuisine (H/F)

Paradis du Fruit - Chef de cuisine (H/F)

CHEF DE SILO - Huisseau sur Mauves F/H (H/F)

Chef de cuisine en production - Collège G de Gaulle Anthonioz- LES BORDES H/F

CDD Chef de cuisine - Collège Alain Fournier - ORLEANS LA SOURCE

Chef d’équipe de la logistique/Cheffe d’équipe de la logistique

Nous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.