Directeur Sante jobs in Saudi Arabia

La direction des ressources humaines (26 agents) structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d’études) recrute sa/son Chargé(e) de Santé. Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle carrières-Paies, vous assurez en binôme le suivi de la médecine professionnelle et préventive ainsi que la gestion administrative des dossiers liés à la santé des agents de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer le traitement et le suivi des congés pour invalidité imputable au service : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD
• Gérer l’attribution des allocations temporaires d’invalidités,
• Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH,
• Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
• Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
• Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l’ensemble des dossiers,
• Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d’accident de travail des agents contractuels),
• Mise en paiement des honoraires médicaux,
• Communiquer les incidences de l’absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires paye,
• Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l’assureur,
• Assurer la continuité de service avec l’autre chargé de santé.
  
  

• Expérience en ressources humaines recommandée,
• Connaissance des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH),
• Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur,
• Sens et goût du travail en équipe,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.