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Un département de services sociaux en Normandie recherche un médecin généraliste pour assurer des consultations médico-sociales auprès des enfants de moins de 6 ans. Le poste nécessite des compétences en pédiatrie et un engagement dans le travail pluridisciplinaire. Le médecin participera à la prévention et à la protection de l'enfance. Des conditions de travail flexibles incluent la possibilité d'un temps partiel mixte avec le libéral et des avantages comme les tickets restaurant.
Référence 2-MPM-22 Type de contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Poste à pourvoir 01/01/2023 Direction DIRECTION DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE Ville / site SUR TOUT LE DÉPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME Filière Médico-sociale Catégorie A Domaine SOCIAL / SANTÉ
Si vous êtes médecin généraliste et que vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, dynamique en ayant une activité à 10%, 20 % et jusqu’à 100 %, n’hésitez pas à nous contacter…
Le Département de Seine Maritime dispose de 89 CMS (Centres Médico-Sociaux), qui réunissent les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et ceux de l'accompagnement social.Cette proximité géographique favorise l’accueil, l’accompagnement et le suivi de la santé pour les familles de Seine-Maritime.
Prise en charge totale pour les consultations inclusion dans les réseaux de santé de proximité, approche pluridisciplinaire et continuité des actions entre les centres de santé sexuelle, la périnatalité et la santé du nourrisson font partie des bénéfices apportés aux familles par la PMI.
Conditions de travail: salariat ou vacation, 35h du lundi au vendredi de 8h30 à 17h (pause méridienne d’une heure), possibilité d’activité à temps partiel mixte avec le libéral, remboursement des frais de déplacements, possibilité d’accès aux tickets restaurant et à l’amicale du personnel, travail en équipe pluridisciplinaire (IDE, SF, gynéco, SMS, vaccination) et secrétariat sur place.
Missions optionnelles:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.