Infirmier référent de santé des MNA (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Hauts-de-Seine recrute un infirmier référent pour la santé des mineurs non accompagnés. Vous serez responsable de l'évaluation sanitaire, de la coordination des soins et du suivi des jeunes dans leur parcours. Ce poste offre un cadre de travail enrichissant et engageant, où vous pourrez contribuer à la protection et au bien-être des enfants. Un diplôme d'État d'Infirmier est requis.

Prestations

Opportunités de carrière et formation

Politique salariale attractive

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Diplôme exigé d'État d'Infirmier.
• Connaissances en protection de l'enfance.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé de l'enfant et de l'adolescent.

Responsabilités

• Assurer l'évaluation en santé des jeunes mineurs.
• Coordonner l'accès aux soins somatiques et psychiques.
• Piloter des actions de promotion et d'éducation à la santé.

Connaissances

Évaluation

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Infirmier référent de santé des MNA (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Dans le cadre de la mission d'évaluation et de protection des mineurs non accompagnés confiée au département, le SEMNA est chargé de l'évaluation des jeunes se présentant comme mineurs et isolés et demandant la protection des services de la protection de l'enfance du département. Elle prend ensuite en charge les mineurs isolés dans le cadre de leur parcours éducatif et ce jusqu'à leur majorité puis en Contrat Jeune Majeur. Le service travaille en lien avec les autorités préfectorales, judiciaires, les services de police et de santé de proximité, l'Académie de Versailles, les partenaires intervenant dans le champ de l'insertion, les opérateurs auxquels les jeunes sont confiés et la cellule nationale de la PJJ qui assure la péréquation nationale des jeunes MNA.

Au sein du Service Evaluation des Mineurs non Accompagnés, sous l'autorité de la responsable du service, vous êtes en charge de la première évaluation en santé et de la coordination des soins des jeunes se présentant comme mineurs et isolés.

Vous êtes également le/la référent.e du parcours global de santé physique et psychique du mineur.

1. Assurer l'activité d'évaluation en santé initiale des jeunes se présentant comme mineurs et isolés en collaboration avec les professionnels de santé.

2. Coordonner l'accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés :
- Réaliser le premier entretien infirmier qui permettra d'identifier les jeunes se présentant comme mineurs et isolés qui nécessitent une consultation médicale ;
- Au besoin, être présent aux rendez-vous médicaux complexes ;
- Coordonner l'intervention des différents professionnels de santé à l'issue de la consultation médicale.

3. S'assurer de la mise en ½uvre du parcours de soins par les établissements d'accueil :
- Assurer la passation des passeports santé des jeunes se présentant comme mineurs et isolés ;
- Au besoin, assurer la transmission au lieu d'accueil des informations nécessaires au suivi médical.

4. Développer, entretenir et renforcer le partenariat territorial.

5. Piloter, en fonctions des besoins identifiés, des actions de promotion et d'éducation à la santé auprès des jeunes se présentant comme mineurs et isolés, en collaboration avec les différents acteurs de santé (CSS, CPAM etc.).

Profil recherché

Savoirs :
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance, notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés
Expérience dans le domaine de la santé de l'enfant et de l'adolescent
Expérience en matière d'éducation et de promotion de la santé
Outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Solis, Horus)

Savoir faire :
Evaluer, proposer et orienter
Appliquer un protocole
Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
Développer des relations partenariales
Promouvoir une action, une démarche
Aptitude à transmettre et partager ses savoirs
Capacité à travailler dans l'urgence

Savoir être :
Qualités d'organisation et de réactivité
Autonomie
Capacité d'adaptation
Bonnes capacités relationnelles
Bonne communication
Sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel
Rigueur et bienveillance

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à [e-mail] , en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 22/08/2025

*Infirmière / Infirmier*

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