Restauration Collective-Jobs in Frankreich

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25.04.2025

09.06.2025

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Description du poste

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (écoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
• Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
• Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

• Notre activité est en croissance.
• Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.
• Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.

Votre quotidien :

• Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes.
• Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes.
• Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l’entrepôt.
• Vous utiliserez un scan au poignet pour flasher vos bons de préparation.

Votre équipe :

• Horaires : 13h à 20h du lundi au vendredi.
• Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.

• Un salaire à l’embauche de 1815€ mensuel brut évolutif après un an.
• Prime logistique qui récompense votre performance jusqu'à 350 euros mensuel.
• Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois.
• Tickets restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle.
• Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
• CDI dès le premier jour avec 2 mois de période d'essai.

• Un échange téléphonique
• Un entretien avec le chef d’équipe

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.